ТехноМашКомплект: Плохое качество работы администраторов
Просто передавайте привет в магазин город Нижний Новгород ул. Луначарского 9 администратору М. набоких, который превратил магазин в помойку. Где ни когда ни в чем не виноват администратор, а только коллектив, а коллектив уже 4 раза менялся полным составом..
- 👉 Работа в ТЕХНОМАШКОМПЛЕКТ в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕХНОМАШКОМПЛЕКТ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Нижнем новгороде (20 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4403 отзыва) →
-
честно говоря, в хуже компании я не работал, ужасные условия работы, зимой в магазине дубак, летом протекает крыша, всем плевать. из плюсов только хороший коллектив именно в магазине, начальники половина крысы, Управляющая [М.] [В.] просто бесполезный руководитель, который при каких-то проблемах в которых она должна помогать она гасится, сбрасывает трубку или вообще ее не берет, в итоге Администратор магазина решает все сам, хотя не должен, за что платят ей деньги непонятно, ну зато есть и хорошие новости, при трудоустройстве тебе дают билеты для обучения инструмента, спустя какое-то время сдаешь экзамен по скайпу, но не переживайте, Экзамен принимает Тренер «Константин [Э]» заплатите ему денег 1000−2000 и сдадите экзамен сразу же, если хотите повыситься в должности, например на Старшего продавца тоже платите деньги [Э.] и карьерный рост вам обеспечен, так же тренер который должен учить приезжает в магазин и начинает продавать инструмент, пробивая на одного из продавцов консультантов магазина, а потом все что он напродовал просит отдать с зарплаты продавца на которого он пробивал товар, якобы это же я продал, а не ты, в магазине можно вообще не убираться, если приедет [Э.] заполнять чек лист не переживайте заплатите ему деньги и чек лист... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев

