ТехноПрогресс: отзыв сотрудника
Не тратьте свое время даже на собеседование. Стоит отойти в вопросах от шаблонов, задаваемых на собеседованиях в этой компании, как сотрудники теряются в словах, не могут ничего объяснить и возвращаются к заученному тексту, который произносят по 50 раз в день. По факту вы будете работать на холодных звонках и предлагать никому не нужные услуги.
-
✓ ПреимуществаСоглашусь с отзывом ниже, о том, что приятно уйти от сюда. Далее →✗ НедостаткиЕсли мне захочется написать когда-нибудь короткий рассказал, о том как я побывал в аду, то это точно будет про это место. HR, конечно же вначале будет все красиво рассказывать, много обещают, рассказывают что денег можно заработать вагон и маленькую тележку (ну наверно если там жить, проработать годик другой и стать любимчиком, что бы тебе дали базу, то все возможно, но если вы не готовы сидеть не один месяц за зп тысяч в 60, то вам тут делать точно нечего) у меня к сожалению, не хватило мозгов прочитать отзывы, эх… мое упущение. Работу искал я достаточно активно и срочно, поэтому особо времени на придирки не было. Опыта в данной сфере у меня не было (но опыт в продажах есть), о чем руководство знало, сказали что не проблема, все расскажут, главное-это мое желание рубить бабки как капусту и не бояться трудностей)) конечно же никакого обучения не было, в первый же день просто посадили, дали листочек, и сказали звонить (по базе отказников и тп, кто уже сто раз отказался от сотрудничества и кого видимо они в край уже достали, но все равно из них видимо надо было до выжить все соки). Тип продаж у них — здесь и сейчас, если даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля кого-то может быть достоинством наличие на кухнях офиса кофе за 12 рублей Далее →✗ НедостаткиОчень долго думала, оставлять отзыв или нет, но считаю, что люди должны знать правду. Первый этап — это собеседование, на котором эйчар все красиво объясняет, компания-золото, клиенты хорошие и зарплата вообще до потолка и выше, коллектив и руководитель вообще станут, как семья — лишь бы только устроился к ним. Далее на собеседование приходит руководитель, задает некомпетентные вопросы про прошлую работу, позволяет себе [censored] прошлое место работы, тем самым возвышая на этом фоне данную компанию. Могут пригласить на тестовый час — это обзвон базы отказников технопрогресса, т.е вы бесплатно поработаете несколько часов и если руководителю не понравится, как вы звоните БЕЗ подготовки, БЕЗ обучения, БЕЗ вводного курса на тему общения с клиентами — вас развернут. Трудоустройство тут идет 3 дня, эти дни не оплачиваются, вы просто возите им документы и подписываете необходимые бумаги. Этап второй: вхождение в должность. Сам принцип работы с клиентами ясен, холодные исходящие звонки с целью впаривания дорогих услуг здесь и сейчас, но сколько же подводных камней и обмана вскрывается в процессе работы: их срм-система ужасна, постоянно были сбои в ее работе, приходилось делать очень много действий, чтобы обработать клиента, связь в офисе очень плохая,... Далее →