ТзОВ Фірма "Техніка Монтажу": отзыв сотрудника
Ребята, ни при каких обстоятельствах сюда не устраивайтесь, даже если это будет последнее рабочее место в Киеве. Главный офис во [Л.] филиалы в разных городах, от этого и все их проблемы, и ваши проблемы автоматически. Сейчас пишу о так называемом Киевском филиале. Кричат на каждом углу, что они 17 лет на рынке, читайте, что получите в сухом остатке от такой солидной компании.
К чему готовиться:
1. ОФИСА В КИЕВЕ НЕТ. Это пизж-мандеж, чтобы заарканить дурачка очередного. Комната на 10 кв. м. у черта на рогах, БЕЗ КАКОЙ-ЛИБО техники вообще (4 стола) — солидное киевское представительство.
2. Компа нет, принтера нет! За 4 мес. не допросился принтер, а при обучении он все-таки нужен. работал НА СВОЕМ ноуте! А своя же машина — офис на колесах.
3. Из техники эта шарагина контора дает NOKIA 1100 — последнее слово техники! + КПК, по скорости и современности можно прировнять к тому же телефону, его одногодка.
4. Оформляют на то время на минималку — РОВНО НА 4300! Очень солидно! Только ее и платят вовремя.
5. Остальное — конверт, долбанный черный нал, позорини. внимание! ЗП за ноябрь получают все 25 декабря! аванса НЕ существует в принципе. Если при поступлении на работу, готовы 55 дней сидеть без копья в кармане — ВАМ СЮДА.
6. Наёют по ЗП! Это ничего не сказать. Подписали бумаги, согласовали 25 тыс., клянчили, висли на руке, ну соглашайся. Отбросил другие нормальные предложения, согласился (в сентябре), о чем пожалел (уже в октябре). На руки все 3 мес. получал чуть больше половины этой суммы. Сколь бы Вы звонков в центральный офис не сделал — никогда не узнаешь, почему такая сумма. Ски пользуются тем, что человек в Киеве, а они во [Л.] каждый мес. не поедешь разбираться.
7. Амортизации НЕТ, компенсации авто НЕТ, бензин — слезы, даже обсуждать нет смысла.
8. Да то все хня, товара НЕТ! Просто нечем торговать, склады пустые. Клиент заказывает (условно) 3000 дюбельков, а тебе говорят в наличии — 200. О чем говорить??? О каких заработках. клиентов НЕТ, мне не дали ни одного, а те кто о них слышал — матерят товар и качество. Нищеброды, именующие себя производителем с мощным запасом прочности.
9. Руководит (ну это громко сказано) этой МОЩЁЙ в Киеве, наверное, самый отборный белоцерковский кусок [censored] с короной, выросшей на пустом месте, — Ромця. Это закомплексованное чучело продажу не способно сделать, а его к работе с людьми допустили. Более неподоходящего/неспособного/некомпетентного/необразованного/недалекого чела не отыскать. Оно людей боится как огня. Как попал на эту должность — загадка, думаю, за общую выслугу лет))) Держится только из-за того, что [Л.] понятия не имеет и не в состоянии оценить результаты его работы на удаленке. Истерит по-любому поводу, как баба сопливая, не может решить ни одну задачу как руководитель, стыдно было с ним ездить по клиентам, будет только мешать и отвлекать звонками.
10. Вакансия у них висит постоянно, месяцами, а это уже о чем-то говорит.
11. Остались должны мне 15-ку, да бог с ней, главное, что ушел вовремя и удачно, получаю свою незыблемую 30-ку и имею корпоративный транспорт, оно того стоило.
12. Жаль, е**нул карантин, не успел в Держпраці накапать, проверки все равно запретили. А потом уже поленился.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
