ТИАРА-МЕДИКАЛ: Негативная обратная связь и высокомерие HR
Подают себя под соусом изобилия, успешности и т.д, звучит привлекательно, стабильно.
Недостатки:Надменный HR, который в каждом предложении хвалит донельзя эту компанию как лучшую, что нет ни одного негативного отзыва, что это бесконечное движение вперёд. Далее несколько раз озвучила, что обратная связь мне будет 100% дана, мы мол такие хорошие и порядочные, что даже в случае отрицательного ответа мы сообщаем (это было упомянуто раз 5), плюс какие-то требования не совсем адекватные, если честно, с другой стороны они за это и деньги платить готовы, с другой стороны хотят в одной должности 5 совместить. Ответа, само собой, ни через обещанные 3 дня не было, ни через 10, ни через 30. Очень надменно общались, показывая авторитет, не давали раскрыться и сказать слово, словно стресс-интервью, но суть не в этом. Не стоит, конечно, что-то обещать и не выполнять, также общение свысока не ставит плюс, а лишь создаёт большой минус общего впечатления о компании. Нет и нет. Ну и трактовка, что вы такие крутые и не найдёте ни одного негативного отзыва, тоже смущает, мой же опыт работы и стаж как-то был принижен, из серии «непонятно, чем занималась Ваша компания», как это непонятно? Есть сайт, откройте и посмотрите, полагаю, там весь пипл с коронами на голове. Ну, опять же, сугубо мне так попались. Речь не о главном офисе в СПб.
Комментарии (1)
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →
Саша
06.03.2023 09:10
Неправда, что в коллективе теплые отношения. Правда, что Директор хороший, таких как [С.] [А.] один на миллион, но его испортили его помощники - главный бухгалтер [А.] [Б.] и ее помощник, лучший и близкий друг [Л.] Два лгуна! Столько лжи мне ещё не приходилось видеть! Эти два человека решают кто достоин там работать, а кто нет. [А.] очень хитрая и изворотливая женщина, сначала узнает все о человеке, а потом подставляет его и убирает, шепчет директору, что человек плохо работает и его надо срочно убрать. Хотя зачастую это ложь! Свои ошибки и денежный ущерб от своих неверных действий при этом она скрывает от руководителя. Сталкивает менеджеров друг с другом, неверно считает их зарплату. Пропихивает своих знакомых! Одна только [Р.] чего стоит! До прихода в фирму [А.] все было хорошо- сплочённый и замечательный коллектив. Но потом начались раздоры, подставы, склоки. Серпентарий! С такой тяжёлой короной на голове живёт человек этот, что просто не верится, нельзя быть таким токсичным человеком и откровенным предателем! А скольких людей она отправила на выход, хороших девчонок и грамотных работников. Отдельная история это Московский офис, руководит которым обычный пустобрех [Ч.] живущий на широкую ногу за счёт [С.] [А.] Но как говорится - сколько верёвочке не виться- конец будет. Пусть не удивляются, когда им от жизни прилетит