Тимерхан: Неоплаченная работа и унижения от руководства
местоположение, много места в помещении
Недостатки:Работала поваром в кафе «Пушечный двор», которое относится к ООО «Бизнес центр Тимерхан». Проработала неделю, и за это время раскрылись и директор организации [Х.] Р.Я., и начальник СБ [К.] О. В. Олег Вячеславович в первый мой рабочий день заорал на весь зал, что он меня оштрафует за отсутствие маски, хотя маски не выдавались и весь персонал был без них. Видимо, самоутверждаться он может только за счет унижения женщин. Орал как неуравновешенный, после этого пригласил в кабинет и как ни в чем не бывало предложил «познакомиться».
Директор на 4-й мой рабочий день орал на заведующую за пустую раздачу, не понимая, что в данном заведении дикая нехватка кадров, не хватает поваров, нет посудомойщиц, повара сами моют посуду для работы. Данная работа естественно не оплачивается. В тот день лично мне сказали, что вместо 4 часов дня нужно остаться до 8 вечера, чтобы был большой ассортимент блюд, но в то же время, это не оплачивается. Конечно, после всех этих ситуаций, мое желание там работать пропало. Трудовой договор за эту неделю мне не давали, как потом выяснилось, в нем указан официальный оклад 15 000 рублей и возможная премия. Списания продуктов директор делать не разрешает, видимо, после инвентаризации вычитали бы с поваров.
Документы вышеуказанный сотрудник СБ выдавать отказывался, пока я не подпишу документы, в которых, в том числе был и договор о полной материальной ответственности, нервы он мотает там всем.
В итоге за добросовестно отработанную неделю в этом «веселом» месте мне ничего не заплатили, спасибо, что хоть документы отдали. В надзорные органы идти, думаю, бесполезно, наверняка у них там все схвачено. Это ведь Кремль.
Так что, думайте, господа, тратить ли вам свое время на этот беспредел…
- 👉 Работа в ТИМЕРХАН в Казани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТИМЕРХАН поваром? →
- 👨🍳 Отзывы о работе поваром в Казани (8 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3667 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в Тимерхан летом 2022 года. Официального трудоустройства не было, все говорили, что сейчас-сейчас, по итогу я не дождалась. Работа просто отвратительная, никого из официантов не было, кроме меня, а чаевые должна была делить напополам с администратором, вот только он не закидывал. Зарплату после пяти проработанных дней мне никто не скинул, так как я была несовершеннолетней, а также потому что трудового договора с ними не было подписано. Уволили вообще по глупой причине, из-за того, что в зале все время работал кондиционер, я заболела, о чем оповестила менеджера. Это было мое первое место работы, и я не знала, что нужно брать больничный. На следующий день мне говорят, что я уволена по причине прогула. Хотя как такового графика у меня не было. Ужасное заведение, которое явно спонсирует кто-то выше, иначе я не понимаю, почему они все еще работают. Не трудоустраивайтесь туда, никому не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →