Тинькофф: Падение зарплаты и условия работы

05.04.2024 Москва
🚀 Должность

👤представитель

Преимущества:

Школа жизни, 13-я зарплата, коллеги, представители и некоторые руководители.

Недостатки:

Работал в Тинькофф представителем более 5 лет в МО.

Когда пришел в 2018 году, условия были неплохими, практически без продаж, адекватная оплата, тип встреч прост и понятен: карты, автострахование, штрафы в пределах разумного. За 150 встреч при графике 2/2 выходило 70−80 тыс. рублей, за 200 встреч можно и на 100+ тыс. замахнуться. Но даже в это время текучка была серьезная, много стресса, пробеги больше, чем в такси.

Но шли годы, чистая прибыль банка росла, а зарплата представителей падала, парадокс, однако. В 2021 году за 150 встреч у меня уже выходило 30−40 тыс., добавилось огромное количество штрафов, типов активности, от мойки банкоматов (каждый день радуюсь, что меня не застукали знакомые за этим без сомнения солидным занятием) до приема на работу новых сотрудников.

Ушел, потому что:

-оплата просто откровенно смешная, к примеру, доставка перевыпуска карты 50 р., у клиента все есть, продавать нечего, и таких может быть 2/3 от общего числа активностей на день, работа практически в убыток.

-штрафы и планы перешли грани разумного, рассчитать, что получишь в конце месяца, нереально

-пробеги все также большие, реально сравнимые с такси, при нынешних ценах на все, гробить машину за такое — просто глупость, отложенный обмен ресурса на деньги

-мойка банкоматов — это ниже дна

-скрипты, которые ты обязан сказать, или штраф, клиент говорит «ничего мне не предлагайте, ничего не надо», а ты ему, глядя в глаза, скрипт за скриптом, «а сим-карту, а инвестиции» и далее по списку — это немного сокращало мне жизнь каждый раз

-много чего еще, просто вдруг понял, перечисление всего займет весь вечер.

Совет, если хотите заработать, то вам точно не сюда. Если хотите подтянуть коммуникативные навыки, получить уровень вождения автомобиля «Бог» (8 встреч по разным продуктам за 2 часа, с дорогой, парковкой, хождением, лифтами, подписанием и продажей оферов выпрямят любую кривизну рук), пощупать стресс руками — то велкам.

Забавно, но когда расторг договор, сдал всю мат-ответственность день в день, отдав столько лет работе, не самоотверженно, но вполне достойно (был на хорошем счету, попадал на экраны головного офиса как лучший работник года и т. д.), все, что смог мне сказать работодатель на прощание: «информируем, что в случае, если переданные Вам материальные ценности не будут возвращены в указанный срок, банк может обратиться в суд», ни тебе удачи, ни тебе пока.

Предположу, все хорошее, что было, а оно было, заслуга Оливера Хьюза, чем больше он отдалялся, тем хуже становилось. Я реально ностальгирую по временам до 2019 года, было хаотично, но душевно и главное — денежно, но все, увы, проходит, прошло и это. Удачи и спасибо, что прочитали.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18514

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.09.2025 Москва💵 ЗП: 50000👍2
    ✓ Преимущества
    Удаленка. Был хороший банк когда назывался по другому. Далее →
    ✗ Недостатки
    Это уже не современный айти-банк, а шарашкина контора. Разваливать банк начали еще когда заболел О. и отошел от дел в 20 году. Потом ковид и всем известное отжатие банка. Теперь «банком» руководят совсем другие люди, которые гребут под себя и красуются друг перед другом, какие они «современные» и «технологичные») для этого созданы куча всяких внутренних медиа-каналов и т.д. и т.п.) А на деле просто смех)). И вся «технологичность» стала заточена на то, чтобы высосать побольше денег у клиента) Как это все отражается на сотрудниках? Они самое низшее и бесправное звено. Будешь пахать, пока не выгоришь. Зато «элита» состоит из своих людей — родственников, друзей и пресмыкающихся войти в их круг ради должности (и возможности не пахать, а проводить время как хочешь — свои прикроют) и з.п. Поэтому настоящей кадровой политики нет, одна показуха с высокопарными речами) Высшему руководству на это все пофиг — они пилят по крупному, их мелочь не интересует, поэтому низшие руки этим пользуются и строят свои общаки и вотчины. Поэтому если вы себя цените и уважаете, и вы профи, а не подковерный червяк в бюрократию, то вам такая «работа» не понравится. Вас просто задолбят тупые «эффективные менеджеры» по блату, греющие свои места. Профи... Далее →
  • 29.09.2025 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Возможно только быть клиентом. Причем теперь самым капризным. Далее →
    ✗ Недостатки
    На уровне соискателя уже ощущаешь унижение. Когда звонит рекрутер, сообщаешь всю подноготную. Отвечая подробно на все вопросы. Открывают доступ к обучению. Но уже скоро приходит напоминалка о заполнении примитивной неинформативной анкеты. И после нее происходит магия. Тебе пишут, что для тебя, мусора, нет вакансий. Иди, мол, в каталог, и ты идёшь, а там опять сообщение: «Эй, тупой, что ли?! Для тебя ничего нет на данный момент. Оставь заявку.» Нахрена вам рекрутер? Нахрена обучение 3-часовое до заполнения анкеты? Мозгов хватило его не проходить, не тратить время! Поэтому соискателям с мозгами не место работать ни на одной предложенной вакансии! Даже для инвалидов и пенсионеров: D Если вы ищите штат, так ставьте фильтр ещё и по возрасту и по регистрации. И т.д., а не отказывайте людям без объяснений. Причем это отслеживается вот в таких крупных [censored] компаниях. Застрявших в 2000-ых… когда подобные компании заставляли людей ездить по две недели обучаться, тратя на проезд, на еду… а по итогу из 100 брали двоих или троих без объяснения… Благо в адекватных компаниях устраивают с первого дня по ТК. Но этому банку не грозит быть современными по отношению к людям. Вот теперь, если ещё хоть одна... Далее →