Тинькофф банк: Частичное удовлетворение и отказ в иске

11.06.2021 • Москва
🚀 Должность

территориальный руководитель Блока Северо-Запад Сектора прямых продаж Отдела продаж Управления продаж бизнесу Департамента бизнес-технологий и операций

💸 Средняя зарплата

291 898

Решение по гражданскому делу № 2−2467/2020 ~ М-1848/2020 от 17 декабря 2020 года

Тосненский районный суд

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Исковые требования ф.и.о.2 к АО «Тинькофф Банк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов — удовлетворить частично.

Признать увольнение истца

ф.и.о.2

по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным.

Признать приказ АО «Тинькофф Банк» № от 

дд.мм.гггг

об увольнении

ф.и.о.2

по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным и отменить его, с внесением соответствующей записи в трудовой книжке.

Восстановить

ф.и.о.2

на работе в АО «Тинькофф Банк» в должности территориального руководителя Блока Северо-Запад Сектора прямых продаж Отдела продаж Управления продаж бизнесу Департамента бизнес — технологий и операций с 

дд.мм.гггг

.

Взыскать с АО «Тинькофф Банк» в пользу

ф.и.о.2

заработную плату за время вынужденного прогула за период с 

дд.мм.гггг

по 

дд.мм.гггг

год в размере 291 898 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 8 000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований

ф.и.о.2

к АО «Тинькофф Банк» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда — отказать.

Решение суда в части восстановления

ф.и.о.2

на работе подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с АО «Тинькофф Банк» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город герой-Волгоград в размере 4 588 руб. 99 коп.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме (

дд.мм.гггг

) путем подачи жалобы через Тосненский городской суд

.

Судья [Е.].

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45416

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников Т БАНК 376 отзывов

  • Т-Банк: Проблемы с оплатой и логистикой

    21.12.2025 • Москва • водителя
    ✓ Преимущества
    Неплохой соц пакет, обеды чай и кофе за счёт конторы, весьма приемлемый коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на должности водителя службы инкассации. Отсутствие понимания расчёта заработной платы, ночная прибавка за ночную смену очень смехотворна (овчинка выделки не стоит). Отсутствие логистики и какой-либо логики распределения точек, можешь начать раньше всех, а закончить позже всех. Несмотря на обратную связь, никаких мер не предпринимается. Неудивительно начать смену на машине, которая неисправна, это при том что об этой неисправности механику известно, и ему лично докладывалось, а при поломке со стороны механика идут обвинения в твой адрес. При любой непонятной ситуации будут сдирать объяснительную. Все штрафы ты оплачиваешь сам из своего кармана, в случае спорной ситуации тебя же и обвинят.. Далее →

  • Т-Банк: Проблемы с управлением и корпоративной культурой.

    01.09.2025 • Москва • 💵 ЗП: 50000 • 👍3
    ✓ Преимущества
    Удаленка. Был хороший банк когда назывался по другому. Далее →
    ✗ Недостатки
    Это уже не современный айти-банк, а шарашкина контора. Разваливать банк начали еще когда заболел О. и отошел от дел в 20 году. Потом ковид и всем известное отжатие банка. Теперь «банком» руководят совсем другие люди, которые гребут под себя и красуются друг перед другом, какие они «современные» и «технологичные») для этого созданы куча всяких внутренних медиа-каналов и т.д. и т.п.) А на деле просто смех)). И вся «технологичность» стала заточена на то, чтобы высосать побольше денег у клиента) Как это все отражается на сотрудниках? Они самое низшее и бесправное звено. Будешь пахать, пока не выгоришь. Зато «элита» состоит из своих людей — родственников, друзей и пресмыкающихся войти в их круг ради должности (и возможности не пахать, а проводить время как хочешь — свои прикроют) и з.п. Поэтому настоящей кадровой политики нет, одна показуха с высокопарными речами) Высшему руководству на это все пофиг — они пилят по крупному, их мелочь не интересует, поэтому низшие руки этим пользуются и строят свои общаки и вотчины. Поэтому если вы себя цените и уважаете, и вы профи, а не подковерный червяк в бюрократию, то вам такая «работа» не понравится. Вас просто задолбят тупые «эффективные менеджеры» по блату, греющие свои места. Профи... Далее →