титан 2: отзыв сотрудника
Начну с того что компания обещает при трудоустройстве зрп около 80 000 рублей чистыми, по факту зрп 36 000 рублей это при 12 часовом рабочем дне, зрп жестко режут! После того как я уволился мне пришел расчёт 22 000 рублей. Что могу сказать про своего
бывшего начальника Габ [С.] [В.] (механик), балуется наркотиками в рабочее время! Курит смело марихуанну за вагончиками малой механизации в лесу, у своего же подчинённого кладовщика приобретает всё это добро. Шифруется и думает что все глуппые и никто ничего не видит и не знает, общий язык он только с наркоманами находит легко. В общем контора гнилая, рыба гниёт с головы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТИТАН 2 в Калининграде (7 отзывов) →
Работа в ТИТАН 2: 67 отзывов →
Работа в Калининграде (1191 отзыв) →
Комментарии (2)
Не идите сюда работать, тут одни уроды моральные в начальстве. Обманывают на зарплату, не выплачивают ничего толком. Полтора месяца за 26.000 рублей отработал с учетом того, что 20.000 рублей потратил на билеты туда и обратно
Алекс
27.11.2022 15:24
Начну с того что устраивался по объявлению,работодатель оказался посредником, обещал выделять деньги на обед и ужин, обещания не выполнялись, приходилось кушать за свой счёт,не трудоустраиваюсь, тянул время. У работников забирал з/п карты и распоряжался ими.
С трудом получил з/п за отработанные дни и сразу уволился.
После того как з/п поступила на счёт, посредник вымогал деньги, якобы его деньги лежат на моем счету,и я ему должен отдать часть денег.Но ему был отказ. Тогда позвонил другой посредник и так-же вымогал деньги.....
ЭТУ компанию НЕ советую!
Работал в г.Северске.Устроился бетонщиком зп обещали 110-105к.По итогу нагнали народу на стройку АЭС, и по сокращали , кого то даже отправили домой не успев поработать , это что за гниль ?Вообщем сократили , отработал всего пол месяца , это жесть , расчет в 15к, долететь до дома.Столовая дер мо.Стоишь по часу в очереди, от еды жесткая изжога, кормят как котят, обед более менее можно, но ждешь очее...
В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и пере...
Теперь поговорим обо всем остальном. Первое и самое главное на мой взгляд-это отсутствие адаптации новых сотрудников. Тульская М.М. (начальник по подбору и адаптации) как будто находится в вакууме и даже не в курсе, что в компанию каждый день приходят новые сотрудники и по ним нужно проводить работу. Что касается ваших непосредственных руководителей (начальников) тут политика такова, что в большин...
Рыба гниёт с головы. Руководители подбирают себе подобных - идущие по головам, манипуляторы, работающие по принципу "я начальник, ты дурак". Вынуждают людей уходить по собственному желанию - привет [А.] [Е.] которой впору иметь фамилию Чертенок. Дамочка по знакомству влезла на руководящую должность, но некомпетентная как руководитель, у нее есть любимчики и сотрудники для битья. Двуличная и скол...
Некомпетентность руководства, особенно линейного, которое набирают по знакомым и внутри компании среди своих. Отношение к людям - безразличие, иногда приправленное хамством, при чем, это офис, а не стройплощадка. Нарушение законодательства, причём, как трудового, строительного, экологического. Ну, это же национальные проекты по строительству АЭС, им можно всё. В регионах постоянно их трясут местны...
unknown
29.08.2021 15:28