ТК Луч: Плохое отношение начальства к сотрудникам

16.07.2022 Абакан
Преимущества:

Из достоинств выбрать не могу, по началу нравится, узнаешь работу с компьютером побольше…

Недостатки:

Писать в каком именно городе я работаю, не буду, но отношение начальства к сотруднику — это просто невообразимо! Работаю около года, но за это время столько всего навидался, на одного человека приходится работы как за 5-х, указывается время работы до определенного времени, а по факту уходить намного позже, одни выходные, хотя знал, куда и зачем иду. Отпуск дать не могут, потому что некому выходить на смену. Здесь не ценят сотрудников, ссылаются на то, что мол не ты, так мы другого найдём, часто ругаются, хотя даже если вина и не твоя, человеческого отношения некого! Сколько я натерпелся уже в плане того, что даже сами работники набережной обращаются с грузом….

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.04.2023 УфаОператор пк👍3
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Я работала в «Луче» оператором ПК 07 — 22 марта 2023 г., пройдя трёхдневную стажировку. В мой первый рабочий день, 7 марта, к нам (в диспетчерскую) заходит директор [П.] В. О. с молодой женщиной и начинает ей рассказывать про работу. Мы с напарницей-коллегой очень удивились — ведь только два рабочих места. Однако, этой кандидатке наставничали. На следующий день она снова пришла, а потом исчезла. Я проработала до 22 марта и, как оказалось, они всё это время искали мне замену. 22 марта работать пришла другая (каким-то местом лучше меня). Странные и неадекватные!. Далее →
  • 10.07.2025 Абаканкассир👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Нагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →