ТК Луч: Неадекватное поведение руководства
Преимущества:
Нет
Недостатки:Я работала в «Луче» оператором ПК 07 — 22 марта 2023 г., пройдя трёхдневную стажировку. В мой первый рабочий день, 7 марта, к нам (в диспетчерскую) заходит директор [П.] В. О. с молодой женщиной и начинает ей рассказывать про работу. Мы с напарницей-коллегой очень удивились — ведь только два рабочих места. Однако, этой кандидатке наставничали. На следующий день она снова пришла, а потом исчезла. Я проработала до 22 марта и, как оказалось, они всё это время искали мне замену. 22 марта работать пришла другая (каким-то местом лучше меня).
Странные и неадекватные!.
- 👉 Работа в ТК ЛУЧ в Уфе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТК ЛУЧ оператором пк? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Уфе (92 отзыва) →
- 💻 Отзывы о работе оператором пк в Уфе (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3002 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств выбрать не могу, по началу нравится, узнаешь работу с компьютером побольше… Далее →✗ НедостаткиПисать в каком именно городе я работаю, не буду, но отношение начальства к сотрудник это просто не возмутимое! Работаю около года, но за это время столько всего навидался, на одного человека приходится работы как за 5-х, указывается время работы до определенного времени, а по факту уходить намного позже, одни выходной, хотя знал куда и зачем иду. Отпуск дать не могут, потому что некому выходить на смену. Здесь не ценят сотрудников, ссылаются на том, что мол не ты, дак мы другого найдём, часто ругаются, хотя даже если вина и не твоя, отношения человеческого некого! Сколько я натерпелся уже, в плане того что даже сами работники набережной обращаются с грузом… Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиСоискатель откликнулся на предложение трудоустройства от общества на офисную должность, успешно пройдя очное собеседование. Стороны согласовали порядок передачи необходимых документов на проверку посредством рабочей электронной почты организации. Было оговорено, что процедура оценки кандидата службой безопасности займет около трех рабочих дней.Однако прошло уже две недели, и, несмотря на отправленное письмо специалисту отдела подбора персонала с просьбой уточнить статус рассмотрения документов, сотрудник лишь подтвердил факт нахождения бумаг на проверке, ничего не сказав о конкретных сроках завершения процесса. Более того, даже спустя целый месяц после предоставления всех материалов общество никак не связалось с кандидатом для информирования о принятом решении либо дальнейших действиях.Подобная ситуация демонстрирует очевидную халатность и непрофессионализм сотрудников отдела кадров, что негативно сказывается на репутации работодателя среди потенциальных работников и создает впечатление необязательного отношения к своим обязательствам перед кандидатами. Такое поведение снижает доверие и мотивацию специалистов сотрудничать именно с данным предприятием, ухудшая шансы на привлечение квалифицированных профессионалов. Далее →
🔍 Похожие компании
