ТК "Эхо" ГК "Доступное жилье": отзыв сотрудника
В феврале 2016 года на сайте hh получил приглашение от строительной компании ГК"Доступное жилье» на вакансию корреспондента, находится по адресу Московское шоссе, 39, корпус 5.
Пришел на собеседование узнал, только на последующем собеседовании, что это телекомпания «Эхо», она же по докам «Кристалл-медиа», усадили за компьютер проходить муторный тест, хорошо прошел. Затем через какое-то время пригласили на второе собеседование, там рассказали о самой работе пообещали небольшую зарплату, которую на третий месяц работы обещали прибавить на 5 тысяч, забегая вперед, в итоге обещанных цифр получить не удалось.
Начал работать, позже мне рассказали, что зарплату дают только через месяц, т.е. начав работать в феврале, свои заработанные деньги мне обещали заплатить только в конце апреля, хорошо остался на свой страх и риск работать дальше.
Расскажу о самой структуре: в компании куча липовых директоров, на деле не имеющий никакой власти, эта псевдоиерархия не раз вносила путаницу в рабочий процесс. У бухгалтерии никогда нет денег, ни на зарплату сотруднкам ни на бензин/такси (работа подразумевает поездки съемочной группы) бывали даже такие случаи, когда в бухгалтерии насыпали мелочью деньги на такси, огромную кучу монет. То же самое с зарплатой, ни номинальные директора, ни номинальные руководители ни разу не могли дать ответ, когда же и кому дадут свою честно заработанную зарплату, аналогично и бухгалтерия, ссылаясь на владельца калашникова а.в. (т.е. все выплаты и т.п. происходят по его воле или настроению).
Как итог официально не устроили, хотя на момент ухода кичились тем что якобы предлагали мне это сделать, не отрицаю что это и моя вина. Проработал семь месяцев, затем всех отправили в неоплачиваемый отпуск в виду отсутсвия работы. За все время вовремя зарплату так ни разу и не выдали, постоянно задерживали по три месяца, затем в декабре после «увольнения» кормили более месяца завтраками, что мол вот-вот «рассчитаемся, деньги есть, деньги переведут» (на тот момент должны были за два месяца работы июль и август, хотя на дворе декабрь, то есть с задержкой в пять месяцев? аналогично и с другими работниками) в итоге и здесь обманули: расплатились только за один месяц работы, всучив липовый договор найма.
Не рекомендую никому связываться с этой кабалой
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →