ТЛК-Групп: Сто раз подумайте прежде чем идти на собеседование

26.11.2021 МоскваАдрес: Москва, Дмитровское шоссе
🚀 Должность

🚚логист

Преимущества:

Оклад 18 000+30% от маржи после вычета ндс+50 рублей коммерческое предложение

Недостатки:

Московский филиал компании ТЛК-Групп (Дмитровское шоссе) в лице директора [А.] А. кидает уволившихся сотрудников на деньги, для них это норма. Если остались неоплаченные заявки, никто Вам не выплатит даже тогда, когда заказчик оплатит перевозку. Во время работы ищут причины, чтобы Вас депримировать. [А.] будет [censored] на Вас, инструментами для работы не обеспечит, я ждал доступ к ATI 3 месяца, постоянные детские отговорки, работал через ATI [М.] в результате чего срывалось множество машин. [А.] без зазрения совести может отдать ваших клиентов другим менеджерам, хотя каждый клиент по правилам компании должен закрепляться за менеджером, который его привёл. Для них эти правила не важны, а вы потеряете деньги. Понял, что к чему — написал по собственному. Для него самое важное, чтобы вы нашли ему новых клиентов, а не то, чтобы вы стали сотрудником компании. 100% холодные звонки. Коллектив ужас. Из четырёх менеджеров — два норм (Лёха и [П.] хз, что они там делают) и два, не знаю как их назвать, в лице бескультурной, женщины-хабалки-лягушки-путешественницы [Е.], мат-перемат, общаться на великом и могучем совершенно не про неё (запиши себя на диктофон — прослушай и сделай выводы) и старшего менеджера или кто он хз — толстяка [М.], у которого рот постоянно занят батоном, не работает — только жрёт, да кофе глушит и слушает [Л.] (соберись, никогда не поздно заняться собой). Если не хотите работать за бесплатно — сто раз подумайте, прежде чем пойти на собеседование, благо в Москве с выбором логистических компаний проблем нет..

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 186235
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.03.2026 ТверьАнонимный сотрудник💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Пройти обучение с нуля, кому это необходимо. Берут всех, кто не по профилю и без должного образования. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если хочется потерять зря время, то вам сюда. Неофициальная работа, оклад 30 т.р. из разряда «поверить на слово». Что от вас необходимо, так это только холодное привлечение, клиенты которых вы привлекли, останутся закоренелым логистам, которые будут зарабатывать%. А вам постоянно будут повторять, что вы должны, вы обязаны. Когда зайдёт разговор о зп, выяснится, что это вы ещё им должны.. Далее →
  • 02.07.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Нашёл вакансию на HeadHunter — вроде нормальные условия, зарплата заявлена адекватная. Договорились о встрече, но тут началось: «Можете только завтра к 10 утра? Или в 14:00, но не позднее!» Ладно, выкроил время, приехал — а там, конечно, классика: директор опаздывает на 20 минут, потом ещё десять куда-то исчезает. В итоге вместо обещанных 30 минут собеседование растянулось на два часа, из которых полтора — это монолог о том, какая компания «крутая», какие у них «грандиозные планы» и как один сотрудник (видимо, местный герой-мученик) однажды получил аж 200 тысяч. Я тактично поинтересовался, неужели для них это запредельная сумма, но вопрос деликатно проигнорировали. А потом началось самое весёлое: оказывается, зарплата — не 70, как в вакансии, а 20. В Питере. В прибыльной сфере. Ну окей, думаю, может, хоть условия нормальные? Прихожу на пробный день — и вижу контору, словно из девяностых: потрёпанные мониторы, столы из ДСП, логотипы на каждом квадратном сантиметре (видимо, чтобы сотрудники не забывали, где работают). В комнате размером с кладовку — пять человек, руководитель с перепадами настроения, а «руководство по onboarding» — это 120 страниц самовосхваления и три листа по делу. После такого... Далее →