ТМ Антоник: Проблемы с трудовыми условиями и качеством

01.03.2021 • Вінниця

Интересно, а ходьбы какие-то представители Украинской «власти» мониторят этот сайт? Или проблемы граждан, как в известном анекдоте, проблемы индейцев «шерифов» не волнуют? АЛЕ влада! Мы вам нужны только, чтоб за вас голосовать и чтоб вы наживались на взятках за наше беспощадное эксплуатирование «Серветниками» и им подобными?

1. В Турбове, на территории Машиностроительного завода, по улице Мира под эгидой фирмы Антоник организована настоящая потогонка.

1.1. Отсутствие правовых и социальных гарантий. Какой соц. пакет? Какое официальное трудоустройство? Забудьте. «Кажіться, спасиба, шо вы тут вобшэ робите». «До тої пенсії вам ще треба дожити».

1.2. Работа юридически и социально опасна. Не только с отчислениями и начислениями на з/п., но и с остальными налогами у Серветника и «Антоника» все обстоит также, и плюс вечные перерасходы, пересортицы и недостачи. Бухгалтера, если вы решитесь попробовать поработать на «Антонике», запасайтесь не только валидолом, но и сухарями!

1.3. Не обеспечивают необходимыми инструментами. Все оборудование и морально, и физически устарело. Даже сборщикам выдают не только «убитые» инструменты, но и «убитые» расходные материалы. А некоторые инструменты, например, необходимые при монтаже мебели, перфораторы и «болгарки», вообще не выдают.

1.4. Не соблюдаются санитарные нормы. В цехах не то что нет даже элементарной вытяжки, но и влажная уборка не производится. Всем, кто находится в цехах, приходится всю смену дышать стекольной и ДСП-шной пылью.

1.5. Не соблюдаются противопожарные нормы. На всем производстве ни одного огнетушителя или, на худой конец, гидранта.

1.6. Не соблюдаются нормы трудового законодательства. Про количество рабочих часов в неделю забудьте. Постоянные неоплачиваемые переработки и рабочие субботы на «Антонике» вам обеспечены. Никаких норм выработки на «Антонике» не существует. Платить вам будут сколько захотят, а не нравится — до свидания.

1.7. Ужасный микроклимат в коллективе. Для хоть чуть начальства вы быдло, обращение к вам будет самое уничижительное. Коллектив подбирается и отсеивается таким образом, чтобы в конечном итоге остался полностью лояльный Серветнику оподлившийся серпентарий. В цехах видеокамеры, по которым Серветник лично следит, чтобы никто не дай бог не разогнул спину. На перекурах постоянный мат и руганье Серветника и его замов специальными назначенными провокаторами, которые только и ждут, чтобы доложить о вашей положительной реакции на их слова.

Вы идеальный работник, если готовы вкалывать за бесплатно, без всяких перекуров, выходных и глупых вопросов о зарплате, нормах выработки и соц. обеспечении, 48 часов в сутки, 14 дней в неделю и при этом свободным ртом постоянно лизать задницу начальству.

2. Качество продукции.

Подумайте сами, какое у мебели может быть качество, если ее сделали из самой дешевой китайской фурнитуры, самого дешевого ДСП, самого дешевого стекла или, в лучшем случае, сырого дешевого дерева.

Станки и физически, и морально устаревшие, и поэтому на них просто физически невозможно сделать качественные заготовки. Недоделки после станков, как правило, доводят вручную ужасными и, как правило, не предназначенными для этих работ инструментами и материалами в грязном запыленном ангаре. Здесь же кое-как доделанные заготовки по-быстрому собирают таким образом, чтобы брак и недоделки максимально не бросались в глаза. Сборка зачастую получается некачественной, так как некачественный материал и заготовки, а еще для скорости не выполняются необходимые для качественной сборки мероприятия. Собранную мебель грузят в грязную фуру. Умение носить собранную мебель и быстро вручную загрузить и разгрузить фуру с собранной мебелью — это, если не самое важное, то одно из самых важных умений мастера мебельщика в «Антонике». В дороге, от вибрации и трения друг о друга, и крепежи, собранная мебель окончательно набирается того неповторимого качества, которым так славится «Антоник».

У клиента «Мастера мебельщики» фирмы, чтоб мебель раньше времени не развалилась в неопытных руках, какими нашли инструментами, трясущимися после недосыпа в дороге и разгрузки фуры, уже окончательно, по-быстрому вас осчастливят установкой. А что будет дальше — ваши проблемы.

3. Отношение к клиенту.

Я здесь читал, что «могу продать песок в Сахаре и снег в Сибири)))», и это был положительный отзыв. Ребята, вы это серьезно? То, что вам «затуливают» то, что вам даром не нужно и даже на помойку стыдно выбросить, это + для предприятия? Умение сделать из клиента «лоха» — это + для предприятия?

Если у вас криминальный авантюрный и скандальный склад ума и характера, если для вас врать и воровать как дышать, то вам самое место в отделе реализации «Антоника», правда платить будут, скорее всего, чуть, зато, в отличие от бухгалтеров и руководителей «Антоника», сядете вряд ли.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50209
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.10.2026 • Вінниця • 💵 ЗП: 11000
    ✓ Преимущества
    Не має Далее →
    ✗ Недостатки
    Почала працювати в березні. Півдня стажування і до роботи. Сама на магазині залишилася в святкові дні, і магазин дав чималу касу. АЛЕ регламент магазину — місяць, як би ти не працював, ставка 700 грн. Далі цікавіше. Пішла зарплата 6% від каси. Були дні, коли заробляєш 400 грн, а були, коли 1000. В середньому за місяць виходило максимум 11 000. В нас на магазині великий склад. Ти тягаєш кожну середу мішки, в яких 2000 одиниць товару, розцінюєш, сортуєш на складі і паралельно маєш заробити собі зарплату. На магазині один продавець. Магазин великий. Камер немає. Люди крадуть, а недостача — твої проблеми. В цілому мені подобалося працювати з одягом, з людьми. Але коли я заговорила про підняття зарплати, мені вказали на двері, незважаючи на те, що я прийняла півроку магазин в жахливому стані, на даний момент порядок на складі, на вітрині. Менеджери мутять грошима, як хочуть, а ти батрачиш за копійки. Ось така ситуація. Ніхто не оформлений, підлогу миєш, мусор виносиш… Далее →
  • 11.10.2026 • Вінниця
    ✓ Преимущества
    Відсутні Далее →
    ✗ Недостатки
    Така розкручена в місті мережа шкіл, через яку на посаді викладача навіть пройшло кілька моїх знайомих. І от я вирішила теж, бо шукала підробіток, мала обмежені фінанси і була потреба швидше щось знайти. Ну ніби така відома мережа має хоч щось пристойне пропонувати? Для мене величезним шоком було те, що скоріше за все, фінансують це все саєнтологи. Ті, хто трішки про них чули, знають, наскільки це насправді страшна і підступна структура, яка пролазить всюди у всіх країнах. Після ніби дуже навіть привітної співбесіди, якою я була цілком задоволена, з HR-кою, мене відвели в клас на «навчання їхній власній методиці», на яке ще й треба було відходити певний час і потім здавати щось типу іспиту. І сюрприз-сюрприз, методика базується на вченнях Рона Хаббарда, засновника церкви саєнтологів. Я вже не студентка після універу без досвіду і маю розуміння методики викладання, тому погортавши кілька сторінок тих їхніх методичок, я одразу зрозуміла, що це якась фігня (на той момент ще не пригадала, хто такий Хаббард, хоча звучало дуже знайомо). А цю всю прочитану ахінею потім ще й треба відрефлексувати і зробити якісь власні письмові висновки.... Далее →