ТМ Антоник: Проблемы с трудовыми условиями и качеством
Интересно, а ходьбы какие-то представители Украинской «власти» мониторят этот сайт? Или проблемы граждан, как в известном анекдоте, проблемы индейцев «шерифов» не волнуют? АЛЕ влада! Мы вам нужны только, чтоб за вас голосовать и чтоб вы наживались на взятках за наше беспощадное эксплуатирование «Серветниками» и им подобными?
1. В Турбове, на территории Машиностроительного завода, по улице Мира под эгидой фирмы Антоник организована настоящая потогонка.
1.1. Отсутствие правовых и социальных гарантий. Какой соц. пакет? Какое официальное трудоустройство? Забудьте. «Кажіться, спасиба, шо вы тут вобшэ робите». «До тої пенсії вам ще треба дожити».
1.2. Работа юридически и социально опасна. Не только с отчислениями и начислениями на з/п., но и с остальными налогами у Серветника и «Антоника» все обстоит также, и плюс вечные перерасходы, пересортицы и недостачи. Бухгалтера, если вы решитесь попробовать поработать на «Антонике», запасайтесь не только валидолом, но и сухарями!
1.3. Не обеспечивают необходимыми инструментами. Все оборудование и морально, и физически устарело. Даже сборщикам выдают не только «убитые» инструменты, но и «убитые» расходные материалы. А некоторые инструменты, например, необходимые при монтаже мебели, перфораторы и «болгарки», вообще не выдают.
1.4. Не соблюдаются санитарные нормы. В цехах не то что нет даже элементарной вытяжки, но и влажная уборка не производится. Всем, кто находится в цехах, приходится всю смену дышать стекольной и ДСП-шной пылью.
1.5. Не соблюдаются противопожарные нормы. На всем производстве ни одного огнетушителя или, на худой конец, гидранта.
1.6. Не соблюдаются нормы трудового законодательства. Про количество рабочих часов в неделю забудьте. Постоянные неоплачиваемые переработки и рабочие субботы на «Антонике» вам обеспечены. Никаких норм выработки на «Антонике» не существует. Платить вам будут сколько захотят, а не нравится — до свидания.
1.7. Ужасный микроклимат в коллективе. Для хоть чуть начальства вы быдло, обращение к вам будет самое уничижительное. Коллектив подбирается и отсеивается таким образом, чтобы в конечном итоге остался полностью лояльный Серветнику оподлившийся серпентарий. В цехах видеокамеры, по которым Серветник лично следит, чтобы никто не дай бог не разогнул спину. На перекурах постоянный мат и руганье Серветника и его замов специальными назначенными провокаторами, которые только и ждут, чтобы доложить о вашей положительной реакции на их слова.
Вы идеальный работник, если готовы вкалывать за бесплатно, без всяких перекуров, выходных и глупых вопросов о зарплате, нормах выработки и соц. обеспечении, 48 часов в сутки, 14 дней в неделю и при этом свободным ртом постоянно лизать задницу начальству.
2. Качество продукции.
Подумайте сами, какое у мебели может быть качество, если ее сделали из самой дешевой китайской фурнитуры, самого дешевого ДСП, самого дешевого стекла или, в лучшем случае, сырого дешевого дерева.
Станки и физически, и морально устаревшие, и поэтому на них просто физически невозможно сделать качественные заготовки. Недоделки после станков, как правило, доводят вручную ужасными и, как правило, не предназначенными для этих работ инструментами и материалами в грязном запыленном ангаре. Здесь же кое-как доделанные заготовки по-быстрому собирают таким образом, чтобы брак и недоделки максимально не бросались в глаза. Сборка зачастую получается некачественной, так как некачественный материал и заготовки, а еще для скорости не выполняются необходимые для качественной сборки мероприятия. Собранную мебель грузят в грязную фуру. Умение носить собранную мебель и быстро вручную загрузить и разгрузить фуру с собранной мебелью — это, если не самое важное, то одно из самых важных умений мастера мебельщика в «Антонике». В дороге, от вибрации и трения друг о друга, и крепежи, собранная мебель окончательно набирается того неповторимого качества, которым так славится «Антоник».
У клиента «Мастера мебельщики» фирмы, чтоб мебель раньше времени не развалилась в неопытных руках, какими нашли инструментами, трясущимися после недосыпа в дороге и разгрузки фуры, уже окончательно, по-быстрому вас осчастливят установкой. А что будет дальше — ваши проблемы.
3. Отношение к клиенту.
Я здесь читал, что «могу продать песок в Сахаре и снег в Сибири)))», и это был положительный отзыв. Ребята, вы это серьезно? То, что вам «затуливают» то, что вам даром не нужно и даже на помойку стыдно выбросить, это + для предприятия? Умение сделать из клиента «лоха» — это + для предприятия?
Если у вас криминальный авантюрный и скандальный склад ума и характера, если для вас врать и воровать как дышать, то вам самое место в отделе реализации «Антоника», правда платить будут, скорее всего, чуть, зато, в отличие от бухгалтеров и руководителей «Антоника», сядете вряд ли.
.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Вінниця (2 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Вінниця (2 отзыва) →
- Работа в Вінниця (118 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботал мало и как таковых не обнаружил, потому как заболел. Те бонусы которые дали при оформлении наверное выдерут при расчете. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, все. Меня зовут В., скрываться не собираюсь, пишу честно, как есть, и наплевать мне на подписи о неразглашении, раз та нечестно поступили со мной! Устраивался в АвиаМолл. При трудоустройстве вроде все было нормально, при оформлении на работу инспектор по кадрам задавала вопросы, и я на них честно отвечал. Когда меня спросили, имею ли я какие-то проблемы со здоровьем и была ли у меня какая-то инвалидность, я ответил, что были операции на позвоночнике, восстановление было долгим, сейчас вроде работать могу, и задал тут же встречный вопрос: а я вас устраиваю, вы берете на работу человека предпенсионного возраста, перенесшего несколько операций на позвоночнике, и не боитесь, а вдруг у меня начнутся проблемы со здоровьем? На что мне утвердительно ответили: не волнуйтесь, у нас руководство лояльное и всем идут навстречу, если вам будет плохо, вам пойдут навстречу и уволят. Оформился и сразу же написал за свой счет, потому что не хотел бегать по магазинам, пока откроют АвиаМолл (до открытия три недели). С открытия отработал четыре смены и больше не смог, сильно болели ноги, спина, и подскочило давление тоже сильно, я испугался и написал заявление на увольнение, которое начальник «вроде бы» отправила в офис, по крайней мере, она мне так ответила на Вайбер (есть скрины). В офис там... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаВідгукнувся на вакансію Клієнт-менеджер (служба турботи про користувачів) 30.09.2025 На зв'язок Вийшла Анастасія Куп…ка, обговорення вакансії сподобалось. Відправила на пошту «Запрршення: Співбесіда на вакансію Клієнт менеджер з …" До свівбесіди мали підключитись два керівника, керівник Auto. Ria та керівник Dim. Ria. Дата 02.10.2025 Підключилась тільки керівник Dim. Ria Діана Нішн…на. Співбесіда пройшла добре. Була призначена Welcome to RIA.com що теж минуло добре. Далі про негатив та невідповідну особу на своему місці. Далее →✗ НедостаткиНавчанням та адаптацією займається в минулому Клієнт-менеджер (відпрацювала 4 роки зі слів) Т.Щ., нині тренер з навчання та адаптації. Перший день 2 години все добре. Другий день навчання у неї нема настрою, то постійні відволікання на дітей, то ще щось їй заважає, постійно кричить. Говорить, що не з тих, на кого впливає фаза місяця, але слідкує за цим, а зі сторони помітно, що чи то фаза місяця, чи фаза в буденному житті. Думаю: «дивно трохи, але все буває, усі ми люди». Третій день навчання. Дивлюсь, а у Т.Щ. той самий настрій, ставлення до навчання взагалі немає. Знов ті діти, що бігають, заважають, відволікають. У Т.Щ. не то що нема «ВАУ» до навчання (про ВАУ підтримки клієнта ви почуєте на співбесіді, це важливо), відчуття, що Т.Щ. просто гроші треба відпрацювати. Гіршого навчання я не зустрічав. При тому, що я працював в системних компаніях Київстар, Водафон, Інтертелеком та мав свій бізнес 15 років. Таке навчання нагадало школу та вчителя фізики, та приходить, навалила купу інформації, дала завдання, що читати, на ранок 30 хв опитування, і дай боже 3 із 5 питань ти не відповів чітко на всі 5, бо на 3 чітка відповідь, на одне з підказкою, а на одне «незнаю». У Т.Щ. відповідь з нервами.... Далее →