то78: Обман на тему заработка
Преимущества:
Нет
Недостатки:Свою зп вы получите только отработав 2 месяца, конечно, на собеседовании вам расскажут о среднем заработке в 45.000 и супер базе …. полная чушь, максимум 2 страховки в день … а ещё вам дадут базы 5 летней давности и скажут, что надо делать план в 6 страховок в день …. иначе никаких процентов и оклад ваш станет 20.000, тк 25.000 это для тех, кто план выполнил …. В общем, если вы готовы работать за 20.000, то идите не думая))).
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКогда туда идёшь, тебе обещают одно, выход +% Озвучивают одну сумму оклада, на деле она намного меньше, обещают % по итогу тебя просто обманут и не выплатят их, просто потому что им так захотелось. С 1 марта у них изменились условия и вовсе. Делаешь меньше 5−6 договоров в день, сидишь за 20 т без %, ну, а требуется туда как правило на низкоприбыльные офисы, к примеру, на Болты в промзону, там вообще нет постоянных клиентов фактически. Вот посидишь ты там месяц другой, тебе пообещают, мол вот переведём тебя в др офис, но не надейтесь. Обманут как с зп и кинут на % Обходите эту шарашкину контору. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
