ТОВ Будфинансгруп: отзыв сотрудника
Текучесть кадров! Каждые 2−3 месяца меняются наёмные руководители. Последний задержался чуть дольше, но и оказался самым подлым и непорядочным! Сразу же полностью поменял коллектив под себя, выживая старых сотрудников, не зависимо от квалификации! Многие это понимая, увольнялись сами. Фишка- представить коллективу нового сотрудника, не предупредив старого, что он уже не нужен)). Этакое себе извращение и самоудовлетворение болезненных комплексов, унижая других. Сотрудники не выдерживали и постоянно возникали серьезные конфликты, скандалы. Несмотря, что он проработал чуть больше года, не закончен ни один объект! Коллектив с нетерпением и ненавистью ожидает когда его уволят, А его девиз — унизь подчиненного любой ценой! Задержка в выплатах з/п. Не выплачивают последнюю зарплату сотрудникам, а как аргумент срочно выискиваются любые незначительные ошибки, хотя они в большей степени человеческий фактор и высасываются из пальца, лишь бы не заплатить! При взятии на себя обязанностей, была договоренность по з/п и бонусной части, которую он и не собирался выполнять, постоянно откладывал расчет, а при моем увольнении не выплатил ничего, ни копейки! Хотя, лично мной, было организован процесс полного завершение фасадных работ на ЖК «Автограф» — 1 и 3 секции, ЖК «Метрополис» — на котором был полностью провален старт работ другим руководителем проекта и мне пришлось срочно организовать полный цикл фасадных работ. И за выполенную работу мне за пол года мне не выплатили более 50 000 грн!
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →