ТОВ "Неотепло": отзыв сотрудника
Контора снимает помещение на заправке по адресу Генерала Ватутина 5, в Киеве. Заседает в этом кабинете [Ц.] [Д.] Позиционирует себя, как продавец тепловых насосов, как монтажная организация сантехнических коммуникаций. Постоянно размещает объявления о том, что им требуются работники. По факту, «принимая на работу» (- никакого оформления, даже трудового соглашения), сотрудник работает один-два месяца и его кидают на зарплату. А затем приходит следующий. Зато контора монтирует инженерные коммуникации, автоматику, имеет заказчиков-миллионеров (бедняки не покупают тепловые насосы для своих коттеджей в «Конча-Заспе»)
-
Контора арендует помещение на заправке по адресу Генерала Ватутина, г. Киев. В кабинете находится некий [Д.] [Ц.] который якобы «принимает на работу» сантехников. Они постоянно размещают объявления о вакансии сантехников «с достойной зарплатой». Люди, которые приходят к ним, работают два-три месяца, а затем их кидают на зарплату. И приходят следующие. А сама контора позиционирует себя, как монтажная организация, продаёт тепловые насосы, имеет клиентов-миллионеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →