ТОВ СМАЙЛ ФАЕР КОМПАНИ: отзыв сотрудника
Почала цікавитися програмою на натрапила на фейсбуці на компанію Смайл Фаєр Компани. Полізла шукати до реєстру та була у шоці що основний напрямок туризм, а серед кведів є все що може бути азартні ігри, продаж тварин, меблів, риби, молюсків, та інше, серед цього всього є і кведи для муніципальної няні.
Потім я натрапила на сторінку у фейсбук та долучилась до групи у вайбері та почала читати схему роботи. Так ось- комісію вони беруть 800 грн за послуги, договорів підписується з компанією, представленою директором, за договором у вас 112 грн на годину, тобто 16 годин у місяць (немає різниці де ти живеш, підписують договори з мамами з усіх міст України). Звістно, що ніяка няня не ходить до вас, ви просто ділите гроші з решалою) у групі адміністратори активно піарять цю послугу, на претензії відповідають що ми ж можемо дати реальну няню або онлайн няню (особливо в 1−3 міс це дуже! актуально, або консультації з гв, Карл, це все є в інеті, причому тут муніципальна няня). Вони орієнтовані на те що 99.9 відсотків захоче гроші(нащо та няня, краще ж 1000 грн, нащо паритись з оформленням офіційно родича, вони навіть у презентації так пишуть, що куча заморочек)). При цьому вони впевнено відповідають, що у всіх містах, селищах, найвіддаленіших областях вони можуть дати нянь (забуваючи що вони відкрились лише у грудні(хто шукав нянь зрозуміє мене як це складно знайти няню малій дитині до 3 років) та що згідно законодавства вони повинні бути офіційно оформлені), з менеджером не вдалося поговорити про няню, вона направила до директора) Списку де є няні а де немає у них також нема (треба кожного разу питати у директора)
По оформленню вони у чаті пишуть — що оформлюють на 0.1 ставки, на 0.2 ставки (це я називаю для відводу глаз), Але причому тут це, якщо в договорі вказано 16 годин, то згідно законодавства мінімальна заробітна плата зараз десь 30 грн -16- 480, плюс 41.5 відсотків податків (22 єсв, 18 пдфо, 1,5 % військовий збір) — виходить 680 грн, плюс вони пишуть що оплата за поштові відправлення — це все за їх кошт, то вони не заробляють нічого (це вказана правильна офіційна процедура з урахуваннями мінімальної зарплатні, нижче або менше заплатити не можно).
Потім я почала цікавитися іншими компаніями ринку, деякі з великим досвідом, є такі що працюють з початку запуску проекту та можуть надати вам нянь ЛИШЕ в декількох великих містах, а в інших містах є можливість працевлаштувати вашого родича офіційно (виходить та ж сума, що й так званий кеш бек (це то точно цей маркетинговий хід з піраміди якоїсь взяли)
Також я зателефонувала до інших компанії та спитала про кеш бек та вони в один голос сказали — соррі ми не надаємо фіктивні послуги, шукайте таких що дают, ми ж таким не працюємо. Бо хочуть працювати офіційно та довго.
Тому дівчата, не думайте що це просто договір, держава повертає гроші саме вам, ознайомтеся з законодавством та спитайте консультацію юриста перед тим як ставити свій підпис.
Можливо, хтось пам’ятає як тих хто оформив субсидію примусили повертати гроші? Може вам пощастить, а може ні, а може до вас захоче прийти соц служба та буде цікавитися де ваша няня. Все можливо, звісно гроші не зайві ніколи але дізнайтеся усі деталі спочатку. Та зверніть увагу, що у постанові ваші дані будуть зберігатися впродовж 5 років, якщо до цієї компанії будуть питання — то дані будуть збережені.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →