ТОВ "Стоматологiя Днiпровського району": отзыв сотрудника
Новая стоматологическая клиника открылась несколько месяцев назад. Помимо предоставления стомат.услуг, некоторые из работников занимаються выживанием остальных сотрудников, клеветой, вкратце говоря «колотят» весь коллектив. В особенности старшая сестра [А.] [В.] вместе со своей подругой [А.] Николаевной (бухгалтер) и [М.] Анатольевной (врач). Подробнее: изза этих сук которые в прямом смысле довели администратора до нервного срыва, издевались над медсестрами, не смотря на то что медсестры делали всю работу за старшую сестру, которая либо вообще не являлась на работу, либо делала видимость своей работы перед врачами и начальством! Бухгалтерша вечно сувала свой нос куда не следует, упрекала бывшего администратора личными неурядицами в жизни. Клевета заключалась в том что если им кто-то не понравиться из сотрудниц они настраивали всех против него, иногда даже пациентов! Говоря неправдоподобные гадости! Организационная работа в клинике не налаженна, так как старшей сестре попросту плевать на каком износе работают администраторы, санитарки и медсестры! При трудоустройстве вам будут обещать 12-ти или 7-ми часовой график работы, на самом деле он будет не стабилен, должны иногда будете задерживаться до самой ночи! Если вы устроитесь медсестрой то будуте покупать пропавшие инструменты, не дешевые, и никак не докажете что вы его в глаза не видели! Еще врач [М.] [А.] любит повесить на сотрудника ту пропавшую вещь которой у нее никогда не была, заявляет что это профилактическая мера! Сто раз подумаете стоит ли сюда идти, особенно администратором или медсестрой! Повесят и наклеветают на вас такого что потом трудно будет прийти в себя еще долго. Хотя первое время к вам будут относиться как к Богу! Не видитесь и не верьте этой маске лицемерия…
Спасибо за внимание!
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
