Токио Сити: отзыв сотрудника

На собеседовании не сообщают всю информацию. После трудоустройства узнала, что их внутренний регламент противоречит ТК РФ. График работы отличался от того, что обсуждали на собеседовании. Сотрудники офиса также выходят на работу в праздничные дни (несколько дней — январские и майские праздники), эти дни не оплачиваются по двойной ставке. В бухгалтерии завал, так что с отпусками тоже проблема. Но это еще цветочки. В ноябре в бухгалтерию начали набирать сотрудников. Оказалось, что практически весь год из-за нехватки сотрудников бухгалтерский учет велся кое-как, так что новобранцы восстанавливали бухучет за весь год. В бухгалтерии, у административного персонала, бешеная текучка, за первые две недели моей работы ушло 5 человек. За 33 тысячи на испытательном сроке восстанавливали все, что можно — перебивали накладные, грузили выручку, восстанавливали общение с поставщиками и арендодателями (абсолютно не была отлажена система передачи документов и их возврата, некоторые арендодатели общались с нами матом, потому что не оплачивались счета и не возвращали документы обратно). Юр. лиц много, а единой системы разнесения расходов нет, каждый делал как хотел, потом получал за это от руководителя, потому что оказывается «мы так не делаем, надо было у своих коллег узнать как надо». Организационная информация вообще никак не сообщается, все какими-то урывками дай бог узнаешь у коллег, причем у разных коллег эта информация может быть разная. У главных (ведущих) бухгалтеров абсолютно нет никакой самостоятельности, даже операции по переносу договоров и вводу ОС утверждаются у главбуха сети, а поскольку бухучет велся кое-как, таких операций до кучи. Утверждается также вся исходящая корреспонденция, т. е. письма на возврат дс поставщикам тоже. А ты попробуй попади к руководству, все вечно заняты. Если сделал какие-то поправки без утверждения, то получаешь по голове опять же. С главными бухгалтерами устраиваются совещания в стиле майора Пейна, а потом на почту общей рассылкой также приходят письма от главбуха сети с указаниями, что надо было сделать еще вчера либо до какого-нибудь невыполнимого дедлайна. Главбух сети видимо хорошая, весьма импульсивная подруга учредителей, потому что за столько лет до сих пор нет единой системы ведения бухучета, адская текучка персонала, да и на систему подачи указаний в виде эмоциональных писем с орфографическими ошибками тяжело смотреть.