Токио Сити: отзыв сотрудника
Я работаю по адресу Улица Доблести 9 Сегодня пришла домой просто в истерики, меня директор отпустила пораньше. Т к мне было плохо. И все это из-за менеджера [М.] Она просто как человек и как сотрудник отвратительна. Ведёт себя не компетентно. Я человек с больным сердцем. История такова «Я сидела и тут просто со спины на меня начинают орать, почему я не на рабочем месте, хотя нас 3 стояли, я отпросилась. В итоге я сильно испугалась и это повлияло на мое больное сердце. Я начала задыхаться сильно, пульс был бешенный, кружилась голова. Не могла долго успокоиться пока не выпила корвалол.» Я менеджеру сказала «Вы нормальный человек, кто так делает? Пугает людей когда он сидит кушает.» Я не разу не видела, чтобы она спокойно с кем-то разговаривала. Постоянно с какими-то претензиями. По человечески разговаривать не умеет. Одни оры и крики от неё слышу.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТОКИО СИТИ в Санкт-Петербурге (99 отзывов) →
Работа в ТОКИО СИТИ: 103 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34761 отзыв) →
Если вы решили увольняться, учтите, что вам нужно отработать 180 часов за месяц. Мне об этом не сказали, и я потеряла существенную сумму денег, потому что меня рассчитали как стажера - и об этом я узнала спустя две недели после увольнения, когда начала писать директору и спрашивать где мой остаток денег. Заявление я писала за месяц(!) до даты увольнения. И никто мне не сказал про эти [censored] 18...
Недостатков практически нет. Все зависит в основном от отношений внутри коллектива, которые сотрудник выстраивает сам. Можно было бы улучшить стафф питание...
Служебное питание - это отдельный вид искусства. 90% рабочего времени вы будете есть непонятную жирную выварку из всего или покупать по меню со скидкой (но при этом перед покупкой вы должны еще спросить у повара будет ли он вам это готовить?), а он гостям то готовить не хочет честно говоря, не говоря уже про вас… Руководство кухни - неспособное на организацию дисциплины. Вместо решения проблем по ...