Томас Мюнц: Отработала 5 часов бесплатно
Преимущества:
нет
Недостатки:Я как соискатель работы решила найти работу. Сидела на разных сайтах в поиске. В итоге наткнулась на вакансию продавец-кассир рядом с моим домом. Ну я так подумала, а почему бы и нет? Отправила заявку, и мне вскоре перезвонили, и на следующий день пошла на собеседование. Потом вышла к ним на стажировку на 5 часов, меня не предупредили, что нужно заполнить анкету для проверки. Я заполнила анкету, вечером мне перезвонили, сказали, что ответ отрицательный, что не подхожу им. Получается, отработала 5 часов бесплатно, только потратила свое время. Такое ощущение, что они искали дополнительную бесплатную рабочую силу. А что на стажерах хорошо можно и подработать продавцам. Не рекомендую!
👉 Работа в ТОМАС МЮНЦ в Москве (18 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2946 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73535 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп без задержек. Адекватные и приятные покупатели. Более менее адекватное руководство Далее →✗ НедостаткиОчень много минусов на этой работе, обещали одну ЗП, а по итогу выходит совершенно другая! 43 т, вместо 70-90 т. Постоянная переоценка и надо приходить к 8 утра! А если ты еще и далековато живешь от работы, то вставать в 5−6 утра, и будь добр, еще и отработать целый день. Тяжелый труд, постоянно надо лазить по полкам и ждать нужный размер. Если бы платили 90-100 т за такой труд, то не было бы такой текучки. И люди охотнее соглашались идти на работу. Нехватка штата, и тебе приходится работать как за двоих. Форма просто ужас, отвратительного качества поло, и воняешь в ней как свинка, не мытая! Ужасная база знаний, самые тупые курсы по обучению, которые я когда-либо видела. Компания зажала деньги на хорошее обучение для сотрудников, но при этом требует выполнения показателей на 100+. Вообще не советую. Как продавец выходного дня, еще терпимо 2 дня в неделю можно выйти, и тебя не будет касаться переоценка и все остальное. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всегда вовремя. Далее →✗ Недостатки1. Завышенные невыполнимые планы. Зарплатная политика «так и быть, все же заплатим 1% от продаж, чтобы не разбежались». Высокая вероятность получить голый оклад. И как прожить на 40 000, если нужно оплатить ипотеку/аренду, коммуналку, дорогу, а еще на что-то жить?! Руководство невыполнение планов сотрудниками ставит им в вину, плохо работают, нужно еще оправдываться. Можно «набегать» и на 2 млн (это хорошо так пообегать нужно), а получить 40 000 (даже не прожиточный минимум в Москве), если вдруг руководство решит не заплатить даже 1% с продаж. Такое было. Изменение мотивации в середине месяца (май 2023 — повысили план, февраль 2024 — оплата средн.чека только при выполнении не одного, а двух показателей — в пример), в результате которой получаешь меньше, чем старался и рассчитывал. Вкупе п.1 и 2 не можешь просчитать свой заработок. Нет определенности в завтрашнем дне. Постоянное нервозное состояние «наторгуешь/не наторгуешь», а если не наторгуешь, то на что жить. 2. Физически и морально тяжелый труд. В осенне-зимний сезон коробки с обувью реально тяжелые. Их нужно залезть достать, донести, наклониться поставить, распаковать, потом снова наклониться поднять, закинуть обратно на стеллаж. Болят и руки, и спина,... Далее →