томас мюнц: Безответственная компания.

Преимущества:

Не обнаружила.

Недостатки:

Зп в реале сильно отличается от обещаний HR. Территориал не в курсе, сколько обещают в телефонной беседе при организации собеседования. Обратная связь отсутствует как от HR, так и от менеджера.

Уже на этом этапе видно отношение организации к своим сотрудникам.

📅 Стаж работы

Прошел собеседование

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ТОМАС МЮНЦ 31 отзыв

  • Томас Мюнц: Обманули на зарплате

    29.10.2025 • Санкт-Петербург • 💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Это царство ада на Земле. И я совершенно не шучу. Руководство просто не воспринимает тебя как человека; для них машина, на которой можно ездить как тебе хочется, но платить за твое горючее они не будут. Обещанные 70−100 тыс. в вакансиях… хаааа… Забудьте, это развод. От силы в месяц получишь 35 тыс. рублей. Постоянная текучка кадров. Чтобы сходить на обед, надо стоять на коленях у начальника и умолять хотя бы за 5 минут скушать булку. В туалет тоже не пускают; если сходил за день больше 3 раз, то терпи или одевай подгузник. Сидеть в магазине нельзя от слова совсем, даже когда народу нет. Приходить на работу надо намного раньше, чем начинается твой оплачиваемый рабочий день. Далее →

  • Томас Мюнц: Низкая зарплата и высокая текучка

    13.08.2024 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Официальное устройство.белая зп, приходит всегда вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Политика компании: любой ценой не платить сотрудникам. Планы ставятся с «потолка». Из-за невыполнимых планов бешеная текучка сотрудников. Если зайти на hh.ru, то можно увидеть, что практически в каждый магазин требуются сотрудники в большом количестве. Долго люди там не задерживаются, из-за большого объема работы у многих просто не хватает сил долго там работать. Вечные переоценки: в неделю может быть их 2 и 3. И очень повезет, если вам не надо на них приходить к 8 утра. Есть магазины, где на переоценки к 8 утра приходят, и потом смена еще 12 часов. Присесть нельзя, всегда сотрудник должен быть на ногах. Раз в месяц проходит инвентаризация, тоже «особая любовь» всех сотрудников. Обычно она дневная: все сотрудники приходят к 8 утра и считают магазин. Если ты работаешь в этот день, то ты считаешь до 10 и потом отправляешься в зал работать с покупателями. А если выходной, то ты считаешь до победного. Инвентаризация может закончиться и в 1 дня, а может и в 10 вечера, это как повезет. Зависит от вас, как быстро и правильно все посчитаете. Так как бешеная текучка, то порой в магазинах в смену работает по одному продавцу, а зал... Далее →