ТОО Идеал Трейд: Плохие отзывы и отсутствие развития

21.04.2021 Алма-АтаАдрес: Полежаева,32
🚀 Должность

📊бухгалтер

Куда смотрит охрана труда? У них двойная бухгалтерия, текучка кадров. Генеральный директор доводит до стресса людей. Задумайтесь прежде чем идти к ним. При увольнении не платит компенсацию за трудовой отпуск. Не соблюдает закон, а ещё любит сталкивать людей и наслаждаться конфликтами. В регионах увольняет людей без объяснения. Одним словом, интернет кишит плохими отзывами, и компания находится в черном списке. Если ты проф своего дела, найди работу лучше в другой компании, так как там нет развития.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.02.2021 Алма-Атагенеральный директор
    Проработал в компании почти 8 месяцев. Идеал Трейд, занимается строительными материалами, находится на Торетай 32 (ташкентская Полежаева). Генеральный директор [К.] Ж. [С.] — человек с неадекватной психикой, делает все в разрез законодательству. Вмешивается во все процессы, доводит людей до психоза. Ведет двойную бухгалтерию, увольняет людей без основания. Постоянная текучка кадров, урезают зарплату просто на словах. Увольняют людей с негативом. Задумайтесь прежде чем идти к ним. Далее →
  • 14.03.2025 Алма-АтаАнонимный сотрудник💵 ЗП: 100000
    ✓ Преимущества
    Зарплату платят вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Преподавателей нанимают на работу на курсы английского языка, но группы постоянно не набираются. Жуткая кадровая текучка. Платят в основном по часам, то есть если есть студенты — деньги у преподавателя будут, если нет — то нет. Несмотря на большой и престижный офис, компания нестабильна. Вы можете сегодня в неё устроиться, а на завтра Вас могут ни за что уволить, так как якобы нет студентов, их недонабрали. Это обстоятельство совершенно не по вине работника, но именно его зарплата страдает. Работник должен всё время пребывать в страхе за своё рабочее место, которое за ним не сохраняется по причине отсутствия финансовой стабильности в компании. Зарплата выплачивалась вовремя и в полном объёме, но, как я и указываю, невозможно рассчитывать, что за Вами сохранится Ваше рабочее место. Компания напоминает неплатежеспособную из-за огромного количества финансовых сюрпризов. При этом отсутствует вина работников. Далее →