Торг-Альянс(Казахстанские продукты): отзыв сотрудника

17.05.2018 • Саратов

на HH.RU разместила резюме и мне позвонили с компании Торг-Альянс (казахстанские продукты) находящиеся по адресу Саратов

8-линия (Октябрьский р-н). Меня пригласили на собеседование на вакансию менеджер. Собеседование начала проводить зам.директора [П.] [О.] [Ф.] постоянно отвечая на свой телефон и громко матерясь, я все же смогла уточнить график работы и зп, при чем мне важен был стабильный график, у них он был с 8.30−18.00 но без обеда. Я с понедельника вышла на работу и тут началось… Придя утром нам с еще одной новой девочкой предложили двигать столы, чтоб разместить новых (еще не принятых) операторов, типа они расширяют штат. Затем я просто просидела на стуле с 8.30−18.00 не вставая, но мной заниматься было некогда и не кому, т.к. новой девочке не до меня и сама она работала всего 3 день. В конце дня эта [О.] [Ф.] начала орать матом и в очень грубой форме на нас. Мол мы обе что-то там не правильно сделали в программе. Мне конечно все это было очень странно видеть и слышать, т.к. начальницу самодурку я видела впервые. Во-вторник пришли двое на операторов на звонки, а в среду еще человек, она ничего не объясняя начала им говорить мол берите телефон и звоните клиентам я послушаю, минимального инструктажа естественно нет. Конечно все на другой день не выходили. Каждый день были истерики с ее стороны нецензурные и очень обидные (впервые видела, чтобы женщина говорила только исключительно матом). В итоге на меня выделялось мин по пять в день, чтоб я хоть что-то успела записать и проделать хоть один раз. На постоянный вопрос когда мне покажут один раз в чем будет заключаться моя работа, мне она говорила кто учить тебя будет? (у них программа Бизнес Класс).На следующий день она уже во всю нам давала претензии, мол то почту смотрите, хотя я там как белая ворона, абсолютно не понимая даже о чем идет речь, т.к.обучать просто не кому. Потом она сказала, что я буду делать приходы и наценку, в принципе программа не сложная, все освоить и выучить можно было спокойно. По крайне мере я за три дня, что находилась за компом (не считая понедельника) освоила достаточно инфы. В среду на новенькую девочку она повесила штраф в 500р, совершенно не обоснованно, а в четверг уже вешала на нее целую накладную, которая неизвестно куда делся товар. Под шумок чуть и на меня не повесили штраф, потому что она орала что мы оштрафованы, а я даже и не работала в тот момент еще! В среду я уже научилась делать приход и переоценку (опыт работы у меня в этой сфере 12 лет, поэтому для меня единственный вопрос был с новой для меня программой).Вечером она начала на всех орать матом как обычно, что мы все не работаем, хотя в отличие от них, мы даже не обедали, а просто с 8.30 и до 18.00 не поднимали головы от компа. Сказала вечером что будет приход в 5000 позиций и надо все успеть в четверг вбить и придти к 8 утра, при том, что я то знаю, что это просто физически не реально. Утром в четверг мы пришли рано, ее даже на помине не было, после как она приехала, я уточнила когда принесут приход в 5000 позиций ведь машина уже пришла, она начала орать, что это я должна все знать что да как, в итоге оказалось, что я еще в среду как раз эти приходы и поставила, просто у нее 300 и 5000 оказалось одно и то же. Это говорит.что она не компетентна, даже элементарно завести новую карточку я у нее хотела уточнить, она взяла блокнот и начала там лазить. Работа совершенно не налажена! В обед почти нам было сказано, что мы все пойдем на склад принимать товар!

В итоге после обеда она прилетела и начала орать на меня почему я еще не наценила весь приход, хотя мне ни наценку не говорили, да и систему вс. я их не знаю, т.к. всего третий день работала в программе. Не смогла я выдержать такого, хотя сама работа мне бы подошла, но к такому скотскому обращению просто не возможно привыкнуть никогда! Там работают долго только те, кто уже давно там и научились ее не воспринимать.

Вывод:

НЕ обучают! А это ведет естественно к косякам по незнанию (неопытности) соответственно к штрафам!

С первого дня вы должны сами все освоить и полностью быть ответственным за все!

Сидеть без обеда приветствуется!

Работать и сосредоточиться на работе просто не реально потому что она всегда орет матом на всех!

Объявление на hh.ru висит постоянно и теперь понятно почему.

Хоть и обещают нормированный график работы-это не так.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 57 300
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Ты о чем ? контора чухонская,постоянно все увольняются, зп не выплачивается как положено,одни уловки,как удержать,за недостачу.. сотрудников не оформляют! Просрочки куча! И как думаете где ее продают?)) Нормальное уважающее себя руководство- никогда не опозорит свою фирму.Попова там работает снова. люди не ходите к ним работать! Не дай ,себя обмануть!

Работал в этой компании 2 года, уволилась из-за переезда в другой город. Попова Ольга там давно не работает, с обучение там всё нормально, в первый же день объяснили как работать в ЦРМ системе в течении трёх дней обучали по продукту после обучения провели тестирование по знаниям. продавать я умею поэтому обучать в продажах меня не требовалось, текучки в компании нет, поэтому возможно ранее вообще не обучали, не могу сказать но комментарий выше для меня очень странный. вообще колектив там просто отличный, заработная плата средняя по Саратову, хотя придела нет, некоторые менеджеры зарабатывали очень хорошо.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.10.2026 • Саратов • собеседование • AI-тренер для обучения нейросетей
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →
  • 27.10.2026 • Саратов • собеседование • Помощник аналитика по отчетности
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →