Торговая Компания Альфа: отзыв сотрудника
Пришёл на собеседования вроде все не плохо рассказал о себе пришёл устраиваться на должность кладовщика, но в ходе беседы мне предложили должность мастера или старшего кладовщика так как у меня был опыт работы на складе и все выполняемые операции я знаю я согласился и в анкете указал мастера, проходит несколько дней мне звонят я еду в офис от туда меня забирают и я еду на сам склад там я провёл более часа на сопле меня провели к начальнику склада он мне сразу сказал что должность мастера не канает будешь кладовщиком ну я особо не расстроился так как изначально на неё и расчитывал, вечером мне звонят говорят так и так у нас полный штат куда тебя деть не знаем завтра будем решать и позвоним дадим ответ и в итоге звонка так и не было, таким образом я потерял неделю в никуда
-
Самый главный недостаток — отсутствие свободного перемещения. Всё время нужно что-то делать, даже если отсутствует работа. Руководство ссыт кипятком постоянно, и из-за этого всё время придирается к работникам. Руководству стоит пересмотреть трудовой режим, так как за эти деньги слишком жёсткие условия. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий