Торговая компания ООО “Стайл”: отзыв сотрудника

28.01.2014 Новосибирск

Начальница Елена Винюкова — злобная сумасшедшая самодурка алкашка и наркоманка в полном неадеквате. Кидается на сотрудников, орет, оскорбляет и унижает. Причем никого ни во что не ставит, зарвавшаяся буржуйка, бандитка из наркомафии, даже инженеров не уважает. И менеджеров гнобит. В коллективе нездоровая обстановка, начальница не помогает, а мешает работникам выполнять ее же распоряжения, план. Мало того, она все время гадит — каждый день противоречивые указания, создание неразберихи и показушное усердие чуть не до 23:00 в нарушение законодательства. (Это называется неэффективный менеджмент, но откуда ей знать, коли она вуз не закончила? Образование — среднее, а вылезла в руководители и поэтому боится сотрудников и не дает им закончить высшее образование — бесится при мысли о том, что кто-то из них в вуз поступит, негодяйка.) Но бизнесменка Винюкова считает себя выше закона. На каком основании? Грубит, хамит подчиненным, а с поставщиками ласкова и заискивает. Короче, худший хозяин — бывший раб. Лизнуть вышних и куснуть низших. Быдло натуральное. И вообще она называет сотрудников рабами. И относится соответственно. На стене у нее висит мерзкая вывеска: «Запрягаемся и пашем.». На нее. Она одна тут балдеет и палки в колеса всем вставляет. Не умеет общаться с людьми, руководить (ну не дано ей этого), не умеет вести себя в обществе. Деревенская грубиянка без стыда и совести вообще.

Сама уничтожает результаты труда сотрудников, чтоб потом обвинить их в чем-то. Противная деревенская баба. Злая, агрессивная, высокомерная и бессовестная. Эксплуатирует сотрудников, при этом видно, что ей нужен не результат вовремя, а над кем-то поиздеваться.

На работников кидается с кулаками и оскорбляет.

Условия труда создает максимально напряженные — то компьютера нет, то телефона, а требует и требует что-то. Причем неадекватно.

Нанимает студентов, чтоб поменьше им платить, унижает. Обращается грубо и жестоко. Не отпускает сотрудников в вуз и к врачу. Одна сотрудница по ее вине язву желудка нажила — от плохого питания, подергушек в офисе и отсутствия медобслуживания (Винюкова не отпускала ее лечиться, в вину ей это ставила — что посмела идти лечиться, по ней бы хоть бы все страдали, были в угнетении и подохли — она была бы рада).

До трудоустройства любезна, пока не заманит в свой гадюшник. А потом начинает изгаляться.

После такой понимаешь, почему всех женщин считают из-за таких стерв плохими руководителями. Вот из-за таких [censored] и порядочным женщинам власть не доверяют. А зря. Больше толку было бы.

Муж Винюковой Максим — такое же [censored] Во всех нападках жены на сотрудников на ее стороне. Пристает с домогательствами к сотрудницам. Она его и своего любовника (завела на работе прямо при муже, бесстыжая, а муж вполне с этим согласен — лишь его не домогалась) ревнует ко всем. Змеиный клубок, а не семья. Друг друга ненавидят и подчиненных ненавидят. Непонятно, зачем вообще кампанию создали. Чтоб было, кого унижать и третировать? Как бы им не аукнулось это тем же!

Не советую никому у них работать. И поставщикам с ней иметь дела не советую. Она мухлюет с бухгалтерией и поэтому боится, что кто-то извне что-то узнает о ее кампании. Рыло в пуху. Скрывает ворованные деньги от налоговой. Не доплачивает зарплату. И ту мизерную. Норовит взять на смешную минимальную зарплату студентов и начинающих специалистов и потом загубить им карьеру, придумав плохую характеристику. А плохую характеристику надо бы дать ей! К тому же она завидует талантам руководить у сотрудников и старается выгнать таких с работы. Все боится, что ее подсидят. Даже тех гонит, кто вообще не по ее специальности и никакой карьеры с ее сраной кампании не планирует! Торгашка поганая!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 90900
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
  • 12.03.2026 Новосибирскспециалист👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    ✓ Преимущества
    перед другими компаниями преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →