торговая сеть Пятерочка: отзыв сотрудника
График 2/2, либо 5/2. Приходишь за 30 минут и уходишь позже. Выдают кассу. И ты либо сидишь на кассе (пакетик нужен? товар по акции желаете? карта наша бонусная есть? хотите оформить?), либо идешь в зал расставлять товар, либо принимать товар. Чтобы отменить товар-нужно звать администратора (а он вечно в мыле-занят). Хорошо, если на кассе сидишь (видишь очередь больше 3х человек-вызываешь второго кассира, а то и третьего.), а если по залу- выставляешь товар, консультируешь людей, бегаешь на кассу каждые 5 минут, без возможности нормально расставить товар. Должен быть везде и одновременно. Каждые 4 месяца проходит полная ревизия товаров в магазине-ночью после закрытия. в 22:00 начинаете считать и минимум до 3:00 ночи (уходят те, кому на след день на работу, все остальные остаются до 5−6 утра). И да-это вы делаете бесплатно. Зарплата приходит вовремя-13 и 28 числа. С графиком 2/2 я получала ± 17 тыс. руб. Смена 12 часов+ приходишь на 30 минут раньше и уходишь позднее, а оплачивается 10, 5 часов. Обед 30 минут в день. Тупо даже некогда поесть. Мне попался отвратительный директор [К.] Е.В. магазин 13 446. Она не ставила смены-даже если ты работал (так мне не доплатили 7 смен), и нагло врала в глаза, что я не работала в эти дни (кстати, не мне одной не доплатили- директор говорила, что это компания не доплачивает).Не хотела отпускать людей в отпуск (врала, что якобы в пятерочке нужно отработать год- для первого отпуска). После скандала с отпуском-швыряла мне заявление об увольнении. Начала травлю против меня. Непрекращаемо орала, не давала ответить, перекрикивала, обвиняла меня за то, что моим коллегам не выплатили больничный (незнаю причем тут я, но вот такой неадекватный «директор»). Руководствовалась только лишь своими эмоциями, что недопустимо для руководства. Вывод: непрофессионализм. Обращалась к супервайзеру-он тоже мне ничем не помог-ни рыба, ни мясо одним словом. Притом, что я работала очень ответственно и у меня прекрасные отношения в коллективе. Кстати, коллеги-The best, держитесь. Карьерный рост есть-от продавца-кассира, до админа, до директора и далее. Нужно лишь только заявить об этом, но з/п не сильно отличается, а ответственности куда больше! Но мы видим, какие получаются «директора"-вышедшие из быдло-кассира. Просто не повезло с директором. Знаю в других пятерочках-дело обстоит куда лучше. А [К.] Е. В. врет во всем-даже в мелочах, где это не имеет смысла)) это уже клиника!

👉 Работа в ПЯТЕРОЧКА в Краснодаре (10 отзывов) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Краснодаре (97 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6592 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществану говорят там просрочку дают чуть ли не на халяву ;)))))) тоже самое, что кормить свиней) Далее →✗ НедостаткиХочу оставить свой отзыв и поделиться полученным опытом в прохождении собеседований (2-ух) в компании 5ка. Спойлер: Это плохая идея. Никому не советую устраиваться в эту компанию и тратить свое нервы. Не совершайте моих ошибок. Сразу сообщу, что благо мне не пришлось стать их РАБотником (и слава Господи), потому что уже на собеседование я поняла какие это безответственные люди и что каждый магазин живет своей жизнью. Пояснение: нашла вакансию сборщика заказов, позвонила, оператор все расписала и назначила собеседование по адресу г. Краснодар ул. Героев Развездчиков 15. Приехала по адресу и директор (или менеджер, хз) сообщает что вакансия закрыта, причем во всем Краснодаре. И у меня вопрос к вам, неужели нельзя было ранее сообщить по телефону или в сообщении это? Чтобы человек не ехал, не терял свое время. Я на этом не остановилась, позвонила на линию снова и спросила, есть ли открытые вакансии? Сказали, что есть одна. Ок. Перезаписали. Приезжаю по адресу пос. краснодарский 2/1. И тут начинается самое интересное: Встречаю директора магазина (вроде [Ю.] [Г.] усаживается на стул и начинает грубо беседовать со мной. Говорит: -Я очень сомневаюсь, что вы за три дня выучите 7 тыс позиций, продуктов, надо понимать чем отличается сыровяленая колбаса от сырокопченой. Вы думаете вы сможете? Не имея опыта. Вы хотите ничего... Далее →
-
Здравствуйте! [С.] [О.] [В.] не согласилась мне помочь со справкой, и вообще у нее отношения очень плохое к своему калективу! Далее →
Пятёрочка
21.08.2020 06:26
Здравствуйте! Мы очень сожалеем о произошедшем. Если директор превышает свои полномочия, следует обратиться к региональному менеджеру по персоналу. Также, в компании создана горячая линия по этике, куда любой сотрудник может сообщить о неправомерных действия руководства. Нам важно, чтобы каждый работник сети чувствовал [censored] комфортно на рабочем месте.