Торгово-строительная компания "Сибирь", ООО: отзыв сотрудника
Объективно: худшая компания, в которой довелось работать. Официальный оклад мизерный. Отделу продаж сулят золотые горы. По факту: объекты согласовываются с заказчиком от нескольких месяцев до 2х лет, ожидайте низкой зп первые несколько месяцев. Заявления: «Размер объектов зависит только от ваших амбиций, компания построит объект любой величины» — выпендреж, им слабо, объекты от 200 млн им не по зубам, сливаются. Владельцы фирмы — они же директора — два молодых парня, которым в начале деятельности повезло, а теперь они сели в лужу, т.к. Бездарные организаторы. Такой уровень инфантилизма руководства просто сложно представить — могут не давать свое решение о том, согласны строить или не строить объект пока заказчик не сбежит. Цены на услуги очень завышены. Заказчика хотят надурить, строят с нарушениями, потом с ними начинают судиться. Подрядчикам задерживают оплату. Людей не сокращают, а увольняют «по собственному», черную часть зп скорее всего не переведут. И да, постоянные задержки зп. Коллектив также оставляет желать лучшего. Сейчас товарищи в долгах, т.к. Набрали тендерных объектов с большой постоплатой, урезают коллектив, выплаты и всё, что можно.
P. S.: здесь я еще по-доброму отзываюсь, сухие факты. И если малокомпетентный отдел персонала прибежит комментировать и опровергать, будет забавно почитать.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →