Торговый дизайн: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Хамское отношение некоторых сотрудников, серая зп (часть выдают как в 90 е, на руки), сплошные нарушения ТК, переработки в режиме ты обязан, лучше если будешь работать без обеда, повысили зп отделу, мне не повышали не колько месяцев (при увольнении суют на подпись о повышении зп задним числом), будете работать и курьером и грузчиком и экспедитор ом за одну зп, полностью не адекватный логист и некоторые менеджеры
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТОРГОВЫЙ ДИЗАЙН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в ТОРГОВЫЙ ДИЗАЙН: 11 отзывов →
Отзывы о работе курьере в Санкт-Петербурге (672 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Сходил на собеседование, по звонку работодателя, офис находится на м.Войковская, по телефону сказали зарплата 120 тысяч, сразу говорят что платят в 3 этапа (т.е. аванс и 2 части зп в конверте серая), этот момент сразу насторожил, второе перерыв и обед плавающий, то есть если привыкли обедать с 13.00 до 14.00 то тут можно сразу забыть), в третьих зп сказали зависит от результата собеседования, т.е ...
Много работы не только в городе , но и в соседних областях (Если что то сломается в соседнем регионе , вам надо будет незамедлительно выехать в соседний регион и провести диагностику на месте , в случае если нужна будет какая-нибудь запчасть , вы едете обратно за деталью и снова едете в соседний регион) Официальная зарплата 30 т.р. обещанная 80 т.р. , остальное на руки , якобы премия , но четких и...
Работал электромехаником , обслуживал холодильную технику магазинов Лента и Мария-ра. Обещанная зарплата 80 т.р. В месяц , по факту 30 т.р. Остальные 50 это премия. Руководство сами решают , достойны ли вы премии или нет, четких границ по часам работы нет. В итоге отработав весь январь (даже в праздничные дни) я премию не получил, только 30 т.р. По договору. Это учитывая то что одним городом не об...
Серая з/п,общение некоторых личностей зашкаливает хамством, нарушение ТК по многим статьям, переработки в режиме ты обязан,заставляют делать обязанности не прописанные в договоре и должностной инструкции,повысили зп отделу мне не повышали несколько месяцев,потом при увольнении дают на подпись документы о повышении зп, задним числом,непрофессиональность и хамство отдельных сотрудников,зп часть на р...