Торговый дом Антошка: отзыв сотрудника
Не верьте в то, что вам будут платить до 40 000. Самый максимум, что можно будет заработать — это до 30 000, причем работая без выходных по 11−12 часов, так что можете забыть про личную жизнь. Обязанности работника при приеме не обговариваются и поэтому будете выполнять любую работу вплоть до сборки стеллажей в зале Сейчас у этой компании большая нужда в кадрах т.к. новые сотрудники просто бегут оттуда, а тем кто остается просто некуда идти.
И будьте осторожны — магазины Наша Кроха в СПб и Лен.области тоже относятся к Антошке.
- 👉 Работа в ТОРГОВЫЙ ДОМ АНТОШКА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36149 отзывов) →
-
Ни какого официального оформления, только левый договор подряда Ни когда не заплатят того, что обещают. Изменение системы оплаты перед выдачей зарплаты Зарплаты рассчитывается учредителем согласно в зависимости от настроения, плохое снимут за все что возможно, уменьшат ставку. Если хорошее, штрафы будут поменьше. Планы на магазины выставляются изначально завышенные и выполнить их не реально, но если вдруг случилось чудо и план выполнен, не ждите премий и повышенного коэффициента, найдут за что снять. Не рассчитывайте. что при увольнении вы сможете нормально получить рассчетные, вы будете ждать их очень долго и получите в лучшем случае в два раза меньше, чем рассчитывали и то только после того как пригрозите обратиться в соответствующие органы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
