торговый дом "Атлетика": Недостаток уважения к сотрудникам
Приятный коллектив в отделе продаж
Возможен карьерный рост внутри компании
Недостатки:1) бизнес-процессы давно устаревшие. Под одним артикулом разные партии, и черт ногу сломит, что выбирать. Все нужно запоминать и ручками менять. Автоматизация при большом количестве SKU оставляет желать лучшего.
2) за каждую минуту опоздания вычитают из зп. И это не шутка)
3) обучение. Сверхтребование по знанию характеристик товара. Очень много лишней информации. При этом нужно успевать ещё и работать. Такое ощущение, что попала в мед. училище. И экзамен потом сдаёшь под камеру с вытягиванием билетов. Обучающий класс — отдельный этаж с дочкой собственника. Нереализовавшаяся когда-то мечта преподавать на лицо)
4) жуткий офис! Туалеты Савдеп полный. Старые офисные пустые столы в одной стороне. При этом нет зоны для обеда сотрудников. Разогревают и едят за рабочим столом))) или вперёд в советскую столовую и привет гастрит.
5) уважения к тебе будет 0. Всегда будешь чувствовать себя расходным материалом для собственника. Можешь попасть под плохое настроение и отхватить нелестного в свой адрес. А один раз парня просто уволили, как с самыми низкими показателями продаж. Без суда и следствия. Шикарного продажника!
.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий
