ТПГ Тайпит: Жесткие условия труда на складе
Преимущества:
Нормальный график работы без ночных смен.
Недостатки:Склад находится в сером, унылом здании в Богом забытом месте на улице Ворошилова. Зимой темно и неуютно. За медлительность и ошибки в работе вас выпорят кожаной плёткой и заставят отжиматься от пола. Летом, когда на улице будет +30, вы не увидите солнечный свет, потому что на складе нет окон. Здесь никому неинтересно, что вы пишете, что вы рисуете, какие цветы выращиваете на даче, сколько деревьев посадили в своей жизни. В Тайпите вы будете пешкой на шахматной доске, шестерёнкой в механизме капитализма. Хорошо подумайте, прежде чем сюда идти.
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив. Коллеги помогают. Можно обратиться с любым вопросом и тебе помогут, никто не пошлёт. Далее →✗ НедостаткиПодманили зп 140 тыс. Когда взял в руки договор, то там красовалась цифра — 100 тыс. На мой вопрос: «Это что?» Мне сказали: «Да вы не волнуйтесь. Как обещали, так и выплатим». В принципе, слово держали, но потом киданули всё равно. Зп снизили до 100 под предлогом «оптимизации». В конторе экономия на всём. Закрываются магазины, склады. Выполняем план по прибыли любой ценой. Т.к. продажи падают уже несколько лет подряд, то главное — это сокращение сотрудников. Если какой-нибудь сотрудник увольняется, то на его место никого не берут. Кругом сидят одни директора, у которых осталось один, два или вообще ни одного сотрудника. Старые сотрудники сообщили, что у них зп упала на 30%. Посмотрев на всё это пару месяцев, я кинул заявление. Вердикт суров: Ловить тут нечего. Перспектив нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиКомпания разваливается (направление электросчётчиков), руководство занимается показной работой перед учредителями, ведут так называемые «проекты», пользы для сотрудников эти проекты не несут абсолютно, никаких денежных поощрений вам не светит, дают грамоты (даже смешно писать), компания не развивается. Если хотите пойти в направление счётчиков, идите в другие развивающие компании к конкурентам. Тут экономят на сотрудниках, начиная с зарплаты, заканчивая канцелярией, личного карьерного роста нет. За последние два года из компании ушло много людей (текучка огромная) к конкурентам, где их ценят и платят соответствующе. Далее →

