ТПО Ника: Критика компании и её условий труда
Сразу всё понятно.
Недостатки:Очередная еле дышащая шарага в вечном поиске чудо-сотрудников, которые решат все их проблемы. Оборот копеечный, зарплата предлагается существенно ниже рынка, а требования к уровню сотрудников высоченные, а то кто же всех их будет спасать?
Компашка ущербная, все сидят в одном кабинете 20 кв.м, и HR (А) собеседует будущего руководителя прямо на глазах всех сотрудников. Страшенный так называемый БЦ, куда пешком сломаешь ноги, а на машине простоишь в несколько-километровой пробке. Парковаться страшно, вокруг свалка и забор. Разберут машину на запчасти за пару часов.
Есть еще какой-то типичный выскочка (Р). Он непонятно кто, но тоже пришел посмотреть на кандидата, которому заранее не сказали, сколько собираются платить, и он согласился приехать в это днище. По уровню (Р) — это pre-middle, середнячок-менеджер, долгие годы подающий надежды. Но пребывает в острой фазе звездной болезни и имитации бурной деятельности. Видимо, у них одинаковые фантазии с директором о том, какая у них шикарная компания и перспектива. Не важно, что за всю историю ничего не добились и не построили. Ну хоть бы читали резюме, кого приглашаете к себе на всеобщий обзор как в цирке. И искали себе подобных дилетантов.
В общем, если вы любите пустые обещания, минимальную зарплату, «работу на перспективу», «из болота тянуть бегемота» и ходить на работу в 2000 год, то [Н.] — то самое место.
-
✓ ПреимуществаТрудно найти контору хуже Далее →✗ НедостаткиПрактически нечего добавить к отзыву коллеги 2024 года. Разве что шарашка переехала из одного унылого места в другое, у них за 2 года ничего не изменилось, а стало только хуже, поменялись люди, но не стиль работы — выжимать из людей все соки, а потом их менять. Тех, кто был 2 года назад, здесь уже нет. Зато больше вакансий, на которые стоит подписаться ради смеха, понаблюдать за этими восхищёнными собой дилетантами. Которые годами ищут спасителя.Здесь ищут и коммерческого директора, который должен доказать, что он КД, работая за менеджера и обзванивая мертвую базу. Люди нигде не учились, так хоть бы и спросили обязанности и компетенции КД.Ну и остальные вакансии всегда радуют — нужен спец, который сразу сам умеет работать в Нике, а научился этому где-то в другом месте. Учиться здесь не у кого, директор — самодур, оторванный от реальности и любующийся собой, а сотрудники меняются с такой скоростью, что сами не успевают ничего освоить из своей работы или сидят годами полные тупицы в ожидании нового клоуна, который утонет в их болоте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬2 комментария
