Траверс: отзыв сотрудника

06.12.2021 Иркутск
Преимущества:

Горький опыт!

Недостатки:

Контора кидалово! Свое трудовое законодательство, текучка кадров постоянно, захотелось- уволили, рот открыл не в то время-заткнули. Твои старания никто не оценит. Работают хорошо только директора. Захотели- заплатили, захотели оштрафовали. Какая у тебя будет зарплата, знает только исполнительный директор! Часть зарплаты в конвертике. Приготовьтесь к тому что Вас обязательно кинут! Сотрудники неохотно говорят о всех «прелестях» работы. Можно долго тут расписывать о том, что Вас ждет. Мой уход из компании — личное решение, стоило мне 1.5 месячной зарплаты. Месяц еще после этого слушала что должны посчитать, перезвони по 3 раза на дню, приедь мы обьясним как посчитали, потом выяснилось что у меня оказывается были задачи которые не выполнены, и т д. и т. п Вобщем думали, думали и решили — не будем менять традицию, кинем как обычно! Компания давно «заработала» себе имя на рынке труда. Так что если у Вас возникнет желание поработать в этой компании-очень хорошо советую подумать, стоит ли тратить нервы и время на непорядочных! (очень ласково сказано!)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.09.2025 Анапаведущий специалист
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Зарплата на достойном уровне, всегда выплачивается своевременно. Поощряют за хорошую работу бонусами. Руководство готово прислушиваться к инициативам сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда оформление документов занимает много времени. Далее →
  • 08.09.2025 Київ
    ✓ Преимущества
    Відсутні Далее →
    ✗ Недостатки
    Називають себе " корпорацією», хоча це більше схоже на конторку — енна кількість фопів, для зменшення суми оподаткування. Дирекція — три тупезні шмари, які приїжджаючи до партнерів, замість того щоб обговорювати перспективи розвитку, плани і т.д ведуть розмови про дітей, городи, врожаї і т.д. Ноль професіоналізму. Щодо оплати праці — працював неофіційно два роки, бо типу їм не вистачило якихось документів (для інших компаній документів вистачило повністю) — мотивація по оплаті праці тільки на словах. Заробляєш по мотивації 60тис, дають 40тис з поясненням, що мало їїздив по території(бронь робити відмовилися). Наступні місяці зп впала у півтора рази, хоча виторг і повернення коштів тільки зростали. Адекватних пояснень щодо нарахування не дочекався — то зменшився відсоток, то відрахування податків (хоча наголошу ще раз, що працював неофіційно) і т.д — за два роки роботи недоплатили бл.3тис.дол. Мої здогадки — нарахування були повністю по мотивації, давали менше, а решту Танюша Борисівна і Наталочка Володимирівна брали собі на чай (адже прослідкувати чи проконтролювати це ніхто не може). Висновок один — зміїне кубло, де " дирехторки» ввели свої правила. Не раджу до роботи. Державу найобують, людей з зп найобують, партнерів теж найобують (нараховують бонуси... Далее →