Трайв-Комплект: отзыв сотрудника
Приятные коллеги
Недостатки:N месяцев назад, я откликнулась на вакансию с интересным описанием, обещающую прокачку скиллов, отличную адаптацию, а главное — рассматривались кандидаты без релевантного опыта.
Ожидание: интересная работа, погружение в профессию, дружный коллектив, крутой руководитель, у которого можно многому научиться.
Реальность: отсутствие КАКОЙ-ЛИБО адаптации, от слова вообще. Про обучение и речи не идёт. Буквально с первого рабочего дня тебя оставляют наедине с компьютером и ты по крупицам, наблюдая за коллегами, выпрашивая у них советы, читая про выбранную профессию в интернете, приступаешь к работе. Спасибо большое неравнодушным коллегам, которые приходили на помощь, хоть это и не входило в их обязанности. Это чудесные люди с большим сердцем.
Хотите прокачать проактивность и самостоятельное внедрение в профессию? Стрессоустойчивость? Welcome в компанию.
Буквально через неделю после начала работы, тебя вызывают «на ковёр» и достаточно в жесткой форме просят результаты.
Прикрепить к молодому сотруднику без опыта buddy, помочь прокачать скиллы — в вакансии опишем, без проблем, а в реальности, спустя N месяц работы, ты будешь выслушивать в буквальном смысле монологи о своей никчёмности и бесполезности для компании.
В 2022 здесь не слышали о субординации, банальной вежливости по отношению к подчинённым. На собеседовании презентуется все очень красиво, много слов о «ценности каждого сотрудника, желании вкладываться в тех, кто пришёл в компанию, мы выбираем лучших, и раз Вы с нами ..», на деле же могут уволить одним днём.
Вишенка на торте: генеральный директор на прощание скажет, что ты:
— ничтожество;
— ничего и никогда не добьёшься в жизни;
— тебе нужно варить борщи всю оставшуюся жизнь;
— безмозглая.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ТРАЙВ КОМПЛЕКТ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в ТРАЙВ КОМПЛЕКТ: 8 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Офис в Кудрово, добираешься или на машине или на такси. Суть работы в компании - клюй ближнего, сри на нижнего, смотри в [censored] вышнего. Руководство не совсем в адеквате, заражение пошло от [Л.] - выражается в дикой текучке и регулярных наборах на работу большого количества сотрудников в такие отделы как клиентский, далее массовое увольнение - потому что [Л.] передумал и решил откатить отдел ч...
Руководство ужасное, само не знает, чего хочет от своих сотрудников. Точнее, оно хочет навесить на одного человека работу четверых и платить ему копейки. Помимо основных задач на тебя вешают и работу смежных подразделений, и те задачи, которые должен выполнять специально нанятый и обученный специалист, но в целях экономии такого специалиста не нанимают, а взваливают всю работу на обычного менеджер...
1. Отсутствует какое-либо обучение и наставничество 2. Отсутствует адаптационный период 3. Задачи растут в геометрической прогрессии, речь о задачах помимо основных текущих 4. Директор не умеет сдерживать эмоции, ежечасный ор на сотрудников разного уровня и должности - это норма. Стучать кулаком по столу и швыряться в лицо предметами - тоже норма. И если вы думаете, что вы не будете коммуницирова...
Это непорядочный работодатель.Была у них на собеседовании некоторое время назад. Сформировалось крайне негативное впечатление от компании: на должность, которая в штатном расписании и трудовой книжке значилась как "оператор колл-центра" (с оплатой труда 35т.р.), искали сотрудника, который бы выполнял полноценный функционал менеджера по продажам, включающий в себя аж разъезды по клиентам. Женщина, ...
Рыба гниёт с головы. Директор позволяет себе орать на сотрудников, в том числе в присутствии других. Легко может унизить лично, например сказать девушке, что ей нужно не работать, а детей рожать. Абсолютное неуважение личных границ. Обзывает неудобных, неугодных сотрудников. отправляет работать в пятерочки......