Трайв-Комплект: Отсутствие адаптации и поддержки

Приятные коллеги

N месяцев назад я откликнулась на вакансию с интересным описанием, обещающим прокачку скиллов, отличную адаптацию, а главное — рассматривались кандидаты без релевантного опыта.

Ожидание: интересная работа, погружение в профессию, дружный коллектив, крутой руководитель, у которого можно многому научиться.

Реальность: отсутствие КАКОЙ-ЛИБО адаптации, от слова вообще. Про обучение и речи не идёт. Буквально с первого рабочего дня тебя оставляют наедине с компьютером, и ты по крупицам, наблюдая за коллегами, выпрашивая у них советы, читая про выбранную профессию в интернете, приступаешь к работе. Спасибо большое неравнодушным коллегам, которые приходили на помощь, хоть это и не входило в их обязанности. Это чудесные люди с большим сердцем.

Хотите прокачать проактивность и самостоятельное внедрение в профессию? Стрессоустойчивость? Welcome в компанию.

Буквально через неделю после начала работы тебя вызывают «на ковёр» и достаточно в жесткой форме просят результаты.

Прикрепить к молодому сотруднику без опыта buddy, помочь прокачать скиллы — в вакансии опишем, без проблем, а в реальности, спустя N месяц работы, ты будешь выслушивать в буквальном смысле монологи о своей никчёмности и бесполезности для компании.

В 2022 здесь не слышали о субординации, банальной вежливости по отношению к подчинённым. На собеседовании презентуется всё очень красиво, много слов о «ценности каждого сотрудника, желании вкладываться в тех, кто пришёл в компанию, мы выбираем лучших, и раз Вы с нами..», на деле же могут уволить одним днём.

Вишенка на торте: генеральный директор на прощание скажет, что ты:

 — ничтожество;

 — ничего и никогда не добьёшься в жизни;

 — тебе нужно варить борщи всю оставшуюся жизнь;

 — безмозглая.