ТрансСвязь: отзыв сотрудника

13.05.2021 Москва

Сначала мне прислали психологический тест из интернета на 200 вопросов. Абсолютно бесполезная трата времени. Потом было онлайн собеседование, на которое я тоже потратила своё время. Потом меня позвали на собеседование в офисе, где менеджер по подбору персонала задавала стандартные вопросы и опять дала какой-то непонятный тест то ли на интеллект, то ли на внимательность, при этом не обеспечив условиями для его выполнения и постоянно отвлекая меня разговорами с окружающими и посторонним шумом. Потом была беседа с руководителем, видимо, до этого этапа допускают только самых умных и прошедших все тесты. Руководитель задавал вопросы, которые не касались моих профессиональных качеств. А потом мне просто пришёл отказ. В общей сложности я потратила на эту компанию очень много часов, а они даже не сочли нужным объяснить конкретную объективную причину отказа. Может быть, потому что её не было? Кстати, прошёл уже не один месяц, а вакансия, на которую я претендовала, всё так же и висит на сайте. Так что делайте выводы, нужно ли вам тратить свои время и ресурсы на бессмысленные собеседования в этой компании, если у них вакансии не закрываются месяцами, а отказывают они по непонятным субъективным причинам.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (2)

Много обещают, но почти ничего не исполняют, а только требуют. Ты всегда виновата, ты всегда неправа, ты должна это, ты должна то и т.п. прав у тебя нет никаких, одни обязанности. Сидишь перебираешь бумажки, глядишь в компьютер и то хорошо. Население на квадратный метр зашкаливает, думаю в соответствующие органы обратиться, дышать нечем. Кухня вообще для 3-х человек, хотя в компании 50-60 человек, вот и кушай стоя. За собой убирают не все, оставляют обертки, кужуру от мандаринов, грязные ножи, упаковку от готовой еды. Все это как у дешевой рабочей силы из средней Азии. То,что вы можете видеть в открытых вакансиях, а они всегда открыты, не совпадает с реальностью, найдут к чему придраться и не доплатить. Поиск кандидатов не приостанавливается никогда, постоянный поток людей, и главное все это на виду у всех, т.е. они даже не скрывают, что если найдут лучше, то ты останешься по ту сторону двери. Если у кого-либо было что-то интересное или похожее - высказывайтесь тут и на ресурсе, где вы нашли эту компанию и работу. Давайте поможем остальным

Не трать те время ехать очень далеко Сетунь. Второе им нужны для отчётности от вас тесты психологические даже на вакансию курьера. На следующий день пришлют отказ. И слышал что там отмечаются по биометрии чисто [censored] организация НЕ тратьте ВРЕМЯ НЕ советую.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Возможность профессионального роста Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришла устраиваться на вакансию «Контент-менеджер».Собственно, этот отзыв я пишу потому, что не очень понятен подход hr. На собеседовании мне предложили пройти тест на 30 минут, состоящий из…80 вопросов. Ладно, там были задачи на простейшую математику и просто общие вопросы, видимо, проверить мышление, но зачем целых 80 вопросов с ограничением по времени? Я бы ещё поняла, если бы вопросов было меньше или вопросы были бы по специфике работы (работа в графических редакторах, написание текста или вопросы, относящиеся к маркетингу). Далее →
  • 18.05.2022 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Офис удобно расположен Далее →
    ✗ Недостатки
    Непонятное собеседование, просто трата вашего времени, сначала беседа с кадровичкой, девочкой, лет 22−25, около получаса, затем тест на интеллектуальные способности из 100 вопросов, еще минут 30−40, затем через пару дней, еще собеседование с директором, затем собеседование с главным бухгалтером, по виду которого было сразу понятно, что никого они не ищут и брать не собираются, потому что не было задано ни одного профессионального вопроса, зато по виду видно что змея и улыбка голливудская в 33 зуба, вопрос не планирую ли я стать главным бухгалтером, когда я иду к вам простым бухгалтером на участок, потом еще одно собеседование еще с одним директором, в итоге мы вам перезвоним или напишем, прислали отказ на хх, зачем столько времени людей тратить, вы или проверяйте их на профессионализм или уже смотрите нравится-не нравится. Короче 3 дня из жизни. если готовы потратить столько на собеседования, то вперед Далее →