Работа в ТРАНССВЯЗЬ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ТРАНССВЯЗЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про ТРАНССВЯЗЬ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ТРАНССВЯЗЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаВозможность профессионального роста Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на вакансию «Контент-менеджер».Собственно, этот отзыв я пишу потому, что не очень понятен подход hr. На собеседовании мне предложили пройти тест на 30 минут, состоящий из…80 вопросов. Ладно, там были задачи на простейшую математику и просто общие вопросы, видимо, проверить мышление, но зачем целых 80 вопросов с ограничением по времени? Я бы ещё поняла, если бы вопросов было меньше или вопросы были бы по специфике работы (работа в графических редакторах, написание текста или вопросы, относящиеся к маркетингу). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис удобно расположен Далее →✗ НедостаткиНепонятное собеседование, просто трата вашего времени, сначала беседа с кадровичкой, девочкой, лет 22−25, около получаса, затем тест на интеллектуальные способности из 100 вопросов, еще минут 30−40, затем через пару дней, еще собеседование с директором, затем собеседование с главным бухгалтером, по виду которого было сразу понятно, что никого они не ищут и брать не собираются, потому что не было задано ни одного профессионального вопроса, зато по виду видно что змея и улыбка голливудская в 33 зуба, вопрос не планирую ли я стать главным бухгалтером, когда я иду к вам простым бухгалтером на участок, потом еще одно собеседование еще с одним директором, в итоге мы вам перезвоним или напишем, прислали отказ на хх, зачем столько времени людей тратить, вы или проверяйте их на профессионализм или уже смотрите нравится-не нравится. Короче 3 дня из жизни. если готовы потратить столько на собеседования, то вперед Далее →
-
✓ Преимуществаберут всех подряд, можно быстро заработать, если попали в сложную ситуацию Далее →✗ НедостаткиВнимание. Проверяйте все компании по открытым источникам данных, их полно в интернете и найти там можно очень много интересного, очень! Допустим, что в этой компании было много судов, часть они проигрывали, так же там несколько связанных учредителей 3−4, открывают фирмы однодневки, с уставным капиталом 10.000р, что говорит о несерьезности компаний, об их ненадёжности, спустя время все эти фирмы ликвидируются. Даже если вас оформят, фирму могут быстро оборотить или ликвидировать, вы ничего не получите. Возможно это делается для обнала или отмывания денег. Изучите, все данные есть в интернете. Вот вам несколько фамилий и ООО, которые связаны между собой, по которым можно понять все, чтобы точно не работать в этой компании: ООО «Транссвязь» ИНН 7 730 716 382 Грикопелец [Т.] [В.] Алюков [В.] [А.] Клыпо [С.] [Н.] [С.] [И.] [А.] ООО «Радиосеть» ООО «Надежная Связь» ООО «Транссвязь Инжиниринг» ООО «Тэта-Терминал» ООО «Тета+» Далее →
.png "Аттач к отзыву транссвязь")
.png "Аттач к отзыву транссвязь")
.png "Аттач к отзыву транссвязь")
-
ооо «Транссвязь», Москва, ул Горбунова д. 2 стр. 3 ИНН 773 071 63 82 Кто пустил это hr-чудо беседовать с соискателями??? На испытательный срок оформляют по договору ГПХ, называя это соблюдением ТК РФ. После вопросов: — каким образом получается, что трудовое право равно гражданскому? — какие гарантии есть у работника в получении зарплаты, если вдруг вы не подпишете закрывающий выполненные работы акт? было сказано: «мы вам перезвоним». Наверное, hr-специалисту более правильно сообщать в телефонном разговоре столь существенный момент, как работа по договору ГПХ, дабы не тратить своё драгоценное время на нас, соискателей, и не назначать нам собеседования в офисе компании:) Итог: потраченное время на 5-минутную беседу с hr-попугаем Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в хорошем бц Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу [С.] В чем заключается суть ее работы? Никакой обратной связи, постоянно все забывает и приходится напоминать. Внятного ответа дать не смогла, кроме «завтра совещание, там скажут результат» и так продолжалось больше двух недель. +проводит коллективные собеседования Далее →
-
как ранее здесь писали дали сначала психологический тест на 200 вопросов — для чего, для кого, не понятно. Ну допустим, выполнил, отослал. Пригласили в офис, пришел в назначенный час, дали другой тест — на уровень IQ, как было сказано девушкой администратором. После чего пригласили к руководителю, который в целом от меня ничего не ждал, такое чувство, что я был там для галочки. Со мной была еще одна девушка-кандидат, которой после собеседования сказали, что позвонят на следующий день (в пятницу), а мне почему-то только в понедельник/вторник на следующей неделе. Уже тогда был почти уверен, что никто не позвонит. Никакого формального отказа на почту/hh.ru/мессенджер не было. Видимо слишком большая загруженность в компании «Транссвязь» у менеджера по персоналу, чтобы уделить 2 минуты времени и написать такое сообщение. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Далее →
-
Сначала мне прислали психологический тест из интернета на 200 вопросов. Абсолютно бесполезная трата времени. Потом было онлайн собеседование, на которое я тоже потратила своё время. Потом меня позвали на собеседование в офисе, где менеджер по подбору персонала задавала стандартные вопросы и опять дала какой-то непонятный тест то ли на интеллект, то ли на внимательность, при этом не обеспечив условиями для его выполнения и постоянно отвлекая меня разговорами с окружающими и посторонним шумом. Потом была беседа с руководителем, видимо, до этого этапа допускают только самых умных и прошедших все тесты. Руководитель задавал вопросы, которые не касались моих профессиональных качеств. А потом мне просто пришёл отказ. В общей сложности я потратила на эту компанию очень много часов, а они даже не сочли нужным объяснить конкретную объективную причину отказа. Может быть, потому что её не было? Кстати, прошёл уже не один месяц, а вакансия, на которую я претендовала, всё так же и висит на сайте. Так что делайте выводы, нужно ли вам тратить свои время и ресурсы на бессмысленные собеседования в этой компании, если у них вакансии не закрываются месяцами, а отказывают они по непонятным субъективным причинам. Далее →💬2 комментария
-
Откликнулись на резюме. Прислали бесполезный тест на 200 вопросов. Я потратил личного времени около часа, сделал им даже таблицу! Потому что присланный тест был плохого качества. Явно скачанный из сети. В ответ на след день просто отказ в сайте)))) аххаха. Рук. отдела персонала [С.] чудо) Я бы ее уволил первой. Далее →
-
-
Откликнулись на резюме. Прислали бесполезный тест на 200 вопросов. Я потратил личного времени около часа, сделал им даже таблицу! Потому что присланный тест был плохого качества. Явно скачанный из сети. В ответ на след день просто отказ в сайте)))) аххаха. Рук. отдела персонала [С.] чудо) Я бы ее уволил первой. Далее →