транссвязь: Ненадежны
берут всех подряд, можно быстро заработать, если попали в сложную ситуацию
Недостатки:Внимание. Проверяйте все компании по открытым источникам данных, их полно в интернете и найти там можно очень много интересного, очень! Допустим, что в этой компании было много судов, часть они проигрывали, так же там несколько связанных учредителей 3−4, открывают фирмы однодневки, с уставным капиталом 10.000р, что говорит о несерьезности компаний, об их ненадёжности, спустя время все эти фирмы ликвидируются. Даже если вас оформят, фирму могут быстро оборотить или ликвидировать, вы ничего не получите. Возможно это делается для обнала или отмывания денег. Изучите, все данные есть в интернете. Вот вам несколько фамилий и ООО, которые связаны между собой, по которым можно понять все, чтобы точно не работать в этой компании:
ООО «Транссвязь» ИНН 7 730 716 382
Грикопелец [Т.] [В.]
Алюков [В.] [А.]
Клыпо [С.] [Н.]
[С.] [И.] [А.]
ООО «Радиосеть»
ООО «Надежная Связь»
ООО «Транссвязь Инжиниринг»
ООО «Тэта-Терминал»
ООО «Тета+»
Файлы:
.png "транссвязь - отзыв сотрудника")
.png "транссвязь - отзыв сотрудника")
.png "транссвязь - отзыв сотрудника")
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в ТРАНССВЯЗЬ в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ТРАНССВЯЗЬ менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1073 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВозможность профессионального роста Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на вакансию «Контент-менеджер».Собственно, этот отзыв я пишу потому, что не очень понятен подход hr. На собеседовании мне предложили пройти тест на 30 минут, состоящий из…80 вопросов. Ладно, там были задачи на простейшую математику и просто общие вопросы, видимо, проверить мышление, но зачем целых 80 вопросов с ограничением по времени? Я бы ещё поняла, если бы вопросов было меньше или вопросы были бы по специфике работы (работа в графических редакторах, написание текста или вопросы, относящиеся к маркетингу). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис удобно расположен Далее →✗ НедостаткиНепонятное собеседование, просто трата вашего времени, сначала беседа с кадровичкой, девочкой, лет 22−25, около получаса, затем тест на интеллектуальные способности из 100 вопросов, еще минут 30−40, затем через пару дней, еще собеседование с директором, затем собеседование с главным бухгалтером, по виду которого было сразу понятно, что никого они не ищут и брать не собираются, потому что не было задано ни одного профессионального вопроса, зато по виду видно что змея и улыбка голливудская в 33 зуба, вопрос не планирую ли я стать главным бухгалтером, когда я иду к вам простым бухгалтером на участок, потом еще одно собеседование еще с одним директором, в итоге мы вам перезвоним или напишем, прислали отказ на хх, зачем столько времени людей тратить, вы или проверяйте их на профессионализм или уже смотрите нравится-не нравится. Короче 3 дня из жизни. если готовы потратить столько на собеседования, то вперед Далее →
