ТрансСвязь: отзыв сотрудника
как ранее здесь писали дали сначала психологический тест на 200 вопросов — для чего, для кого, не понятно. Ну допустим, выполнил, отослал. Пригласили в офис, пришел в назначенный час, дали другой тест — на уровень IQ, как было сказано девушкой администратором. После чего пригласили к руководителю, который в целом от меня ничего не ждал, такое чувство, что я был там для галочки. Со мной была еще одна девушка-кандидат, которой после собеседования сказали, что позвонят на следующий день (в пятницу), а мне почему-то только в понедельник/вторник на следующей неделе. Уже тогда был почти уверен, что никто не позвонит. Никакого формального отказа на почту/hh.ru/мессенджер не было. Видимо слишком большая загруженность в компании «Транссвязь» у менеджера по персоналу, чтобы уделить 2 минуты времени и написать такое сообщение. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства.
Полезный отзыв?
(1)
- 👉 Работа в ТРАНССВЯЗЬ в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ТРАНССВЯЗЬ hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (230 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВозможность профессионального роста Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на вакансию «Контент-менеджер».Собственно, этот отзыв я пишу потому, что не очень понятен подход hr. На собеседовании мне предложили пройти тест на 30 минут, состоящий из…80 вопросов. Ладно, там были задачи на простейшую математику и просто общие вопросы, видимо, проверить мышление, но зачем целых 80 вопросов с ограничением по времени? Я бы ещё поняла, если бы вопросов было меньше или вопросы были бы по специфике работы (работа в графических редакторах, написание текста или вопросы, относящиеся к маркетингу). Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис удобно расположен Далее →✗ НедостаткиНепонятное собеседование, просто трата вашего времени, сначала беседа с кадровичкой, девочкой, лет 22−25, около получаса, затем тест на интеллектуальные способности из 100 вопросов, еще минут 30−40, затем через пару дней, еще собеседование с директором, затем собеседование с главным бухгалтером, по виду которого было сразу понятно, что никого они не ищут и брать не собираются, потому что не было задано ни одного профессионального вопроса, зато по виду видно что змея и улыбка голливудская в 33 зуба, вопрос не планирую ли я стать главным бухгалтером, когда я иду к вам простым бухгалтером на участок, потом еще одно собеседование еще с одним директором, в итоге мы вам перезвоним или напишем, прислали отказ на хх, зачем столько времени людей тратить, вы или проверяйте их на профессионализм или уже смотрите нравится-не нравится. Короче 3 дня из жизни. если готовы потратить столько на собеседования, то вперед Далее →
