Трансстроймеханизация: Деградация внутри организации и текучка кадров
Идёт полная деградация внутри организации, видно, как на глазах все разваливается. В компании пропал дух команды, каждый борется за свой карман, причём наглым и открытым образом. Каждый день по 40−50 человек увольняется с объектов. Не советую даже близко подходить.
-
✓ ПреимуществаВовремя заработная плаьа Далее →✗ НедостаткиШаховская, всё руководство возомнило себя царями. Запчасти отсутствуют, Д.М. механик говорит, покупайте за свой счёт. Рабочий день 12 часов на линии, + дорога до места проживания, спать будете по 5 часов. Машины убитые, на ремонт вставать не дают, слесарей 2 человека на 150 единиц самосвалов. Если получится заехать на ремонт, будете делать всё сами. Перчатки 2 пары на месяц. Очереди за путёвками на свежем воздухе, и не важно, что идёт дождь, будете стоять под открытым небом. Один адекватный механик — это Р. (дай бог ему сил в этом улей работать). Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата и ежегодный перерасчет Далее →✗ НедостаткиКонтора, в которой смело можно сократить 50% сотрудников. Так как устроены они по блату либо по кумовству, таких людей палкой не пробить. Работаю больше 5 лет в этой конторе, геодезистом, и ничего хорошего сказать не могу, таких же сотрудников, как вы, целая рота, но работать будете только вы. Прежде чем устроиться геодезистом, обратите внимание, что компания всегда просто ищет геодезистов, при сокращении сотрудников, которая бывает частенько, обычно увольняет тех, кто реально работал и знает своё дело, а оставляют ложырей либо родственников. Далее →