ТрансТехСервис: отзыв сотрудника
Наплевательское отношение HR и руководства к соискателям. Приходишь на двухнедельную стажировку. На ней же видишь такого же стажера, при том что вакантное место — одно. По итогу выбирают его, потому что он изначально блатной. Зачем набирать штат, если он у вас уже полный и пускать пыль в глаза соискателям? Никто не спрашивает уровень твоих знаний, умений, навыков продаж. Тебе просто отказывают через несколько дней. Зря тратишь время на стажировку, на которой уже все предрешено.
👉 Работа в ТРАНСТЕХСЕРВИС в Уфе (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТРАНСТЕХСЕРВИС стажером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Уфе (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (2998 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕсть кафе, близко к дому. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить: 1. Каждый месяц меняют «СОТ» (система мотивации). Сделано это для потолка в заработной плате. ЗП ниже по сравнению с другими автосалонами города на порядок. Когда уволился, понял, что потерял здесь зря время. Больше определенной «отметки» заработать здесь не дадут. 2. Выжимают все соки с продавца. График меняется каждую неделю по указанию свыше. Убирают выходные. 3. Огромные штрафы по 50 тысяч. За все подряд. 4. Демотивации больше, чем в целом мотивации, и это очень изматывает. Почему руководство не хочет менять политику, мне непонятно. Далее →
