ТРДЕЛЬНИК: Негативное отношение к обучению и сотрудникам.
Быстрая связь управляющей по анкете соискателя
Недостатки:Пришёл на обучение, встретил не очень доброго сотрудника, не располагающего к себе, не улыбающегося, немножко злого. Грузящий своим тоном обучения, ставя некую сверхважность своей работы. Естественно, после обучения, что он мог порекомендовать управляющей? Да, естественно, что я им не подхожу. И объяснений причин, конечно, тоже никакого не было. Хотя как можно за одну встречу за 2.5 Ч узнать полностью всё о человеке — не знаю, а то, что у меня опыт в общепите, и за кассой не малый, им это не важно, главное, чтобы подлизоваться хорошо умел, потому что всем в этом мире только подлизы нравятся. Кто умеет хорошо лизать и не имеет своего я, как серые мыши. Не понимаю, как может какой-то сотрудник давать рекомендации начальству.
Пусть тогда сама управляющая смотрит и за процессом, и делает выводы, а не от общения какого-то сотрудника, которому по непонятным причинам может внешне еще как-то ему не понравился. Он даже со своей сотрудницей, когда она пришла, начал говорить с каких-то предъяв к ней, пытаясь вызвать чувство вины. Тем самым подавляя и манипулируя ей. Я уже не знаю, когда это перестанет в нашем мире такое быть. Очень горько и печально.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВсе достоинства закончились на моменте, когда перестали платить зп. Далее →✗ НедостаткиПроработал буквально чуть дольше месяца, дальше терпение закончилось. После того, как я решил уйти, зп мне не выплатили, кормят обещаниями, что вот-вот выплатят, и так уже 3 недели почти. Каждый раз обещают новый срок, когда «НУ ТОЧНО УЖЕ выплатим, жди», а потом и вовсе везде заблокировали, чтобы я не смог выйти на связь. Другие сотрудники говорят, что я уже не первый такой, кому просто не платят и кормят обещаниями (не знаю, так ли это, но верится охотно). Владельцы бизнеса всегда уходят от любых вопросов и перекладывают ответственность за все на сотрудников. Если что-то происходит, то всегда полностью виноваты будете вы. У них есть четкая картина того, что они умные, а все вокруг не особо. Постоянные изменения графика работы (даже день в день), составление его и отправка иногда глубокой ночью. Вы просто должны не спать и ждать, пока руководство скинет вам его. Это может быть и в час ночи. На собеседовании вам не расскажут, что ваша ставка за отработанные смены может измениться в меньшую сторону, потому что «что-то как-то много на зп получилось, давайте я посчитаю по другой ставке вам». В общем, сами решайте, стоит ли там работать, я ни к чему не призываю, а просто делюсь своим опытом работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
Влад
18.01.2023 09:51
Проработал буквально чуть дольше месяца , дальше терпение закончилось . После того ,как я решил уйти, зп мне не выплатили , кормят обещаниями , что вот-вот выплатят и так уже 3 недели почти.Каждый раз обещают новый срок, когда "НУ ТОЧНО УЖЕ выплатим,жди" , а потом и вовсе везде заблокировали , чтобы я не смог выйти на связь. Другие сотрудники говорят, что я уже не первый такой , кому просто не платят и кормят обещаниями ( не знаю, так ли это, но верится охотно) Владельцы бизнеса всегда уходят от любых вопросов и перекладывают ответственность за все на сотрудников . Если что-то происходит , то всегда полностью виноваты будете вы .У них есть четкая картина того,что они умные, а все вокруг не особо. Постоянные изменения графика работы (даже день в день) , составление его и отправка иногда глубокой ночью. Вы просто должны не спать и ждать, пока руководство скинет вам его. Это может быть и в час ночи .На собеседовании вам не расскажут ,что ваша ставка за отработанные смены может измениться в меньшую сторону , потому что " что-то как-то много на зп получилось, давайте я посчитаю по другой ставке вам" .В общем, сами решайте ,стоит ли там работать, я ни к чему не призываю , а просто делюсь своим опытом работы .