Три-А-ком: отзыв сотрудника

30.09.2010 • Москва

Совершенно беспредельная контора, руководство работать не умеет, и не желает, постоянно проявляет самодурство. Устроился к ним системным администратором, как раз по окончанию кризиса, поэтому особо не выбирал, зп мизер, работы выше крыши (обслуживание 4-х офисов, с более чем древним оборудованием). При этом на меня постоянно пытались повесить, ну совсем уж не входящие в мои, обязанности, например доставка компьютеров своим ходом! Для полного счастья, обещанную мизерную зп получить почти невозможно, ее постоянно задерживают. Руководство оправдывается тем, что монтажники, инжинеры и прочий персонал их постоянно кидает и увольняется в самый ответственный момент:) За три месяца работы у них, при мне сменилось три бригады монтажников, что невольно заставляет задуматься о компетентности такого руководства. Кроме прочего генеральный и технический директора отличаются полным отсутствием воспитания, обматерить и нахамить человеку, для них норма, про хроническое враньё я вообще молчу, вот имена этих «героев» Александр Барышников и Алексей Шпигун. Зарплату, за последние полтора месяца, я так и не получил.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 117000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.02.2020 • Москва
    Итак. Самое главное — договор. По нему они обязуются сдать работы за 2 недели. Неважно, праздничные дни, какие проблемы возникают и т.п. В итоге они, конечно, не успевают, но слёзно просят подписать приемку. Когда уже видишь, что большинство самых важных работ сделано — можно пойти навстречу, подписываешь всё, после чего, разумеется, им становится абсолютно плевать на всё. Первые, сетевики. Всё обговорили, оборудование купили, поставили, кабели проложили, зовут принимать работу. Приезжаю, а там — «подождите часа 3, тут ещё вот надо поставить розетки недостающие и можете проверять». Как бы окей, но зачем вы тогда назначали приём работ, сами не проверив всё сначала? А если работы бы заняли ещё сутки — зря ездил или мне бы ждать там, пока закончат? Ждал 3 часа, косяки имелись незначительные, но их вообще не волнует качество работ, они не проверяют абсолютно ни-че-го, сделали непонятно как, и ладно, а работает или нет — неважно. Заказчику приходится проверять лично всё! Вторые, по СКУДники. От них у меня пробирало то на смех, то на слёзы. Если с видеонаблюдением ещё более-менее, прокинуть пару-тройку кабелей и подключить к регистратору им удалось почти без проблем, налажать там сложно, то скуд..... Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍46
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →