Тринити партс: Штрафуют, не платят

Современный офис. Горячее питание. Далее →

К сожалению, вынуждена оставить крайне негативный отзыв о работодателе из-за систематических проблем: 1. Незаконные штрафы: распространена практика необоснованного и незаконного удержания денег из зарплаты (штрафы) за малейшие провинности, реальные или надуманные. Причины штрафов часто не регламентированы, не оформляются документально. Это выглядит как инструмент давления и экономии на сотрудниках. 2. Перекладывание материальной ответственности: компания незаконно списывает недостачи/брак товара на рядовых сотрудников, заставляя их возмещать ущерб без доказательств вины или соблюдения процедуры. Это создает атмосферу страха и несправедливости. 3. Унизительное отношение к персоналу: сотрудников не ценят, их труд и достоинство не уважают. Мнение персонала игнорируется, критика подавляется. Царит атмосфера пренебрежения и неуважения к людям. 4. Недопустимое поведение руководства: его поведение часто агрессивное, грубое и унизительное, напоминает откровенное хамство. Это создает токсичную, нездоровую и психологически небезопасную рабочую атмосферу. Профессиональная этика и нормы делового общения полностью отсутствуют. Рабочая среда характеризуется постоянным стрессом, страхом перед незаконными взысканиями и унижением со стороны руководства. Нет никакой мотивации или желания работать в таких условиях. Компания культивирует унизительную, карательную среду. Исполнительный директор ведет себя как хозяйка крепостных, а не руководитель. Собственникам срочно... Далее →