Триумф-Табак: отзыв сотрудника

24.11.2016 Иркутск

В компании триумф-табак город иркутск, усолье-сибирское, черемхово, байкальск — произошли перемены, из нормальной компании они превратились в контору обмана и лжи. В связи с принятием нового руководства, все сотрудники бывшие и новые перешли в стадию воров и обманщиков ни с того ни с чего. Не кому не советую там работать. На собеседовании вам будут обещать золотые горы. На самом деле с чем придется столкнутся: не своевременная выплата з/п. Постоянный обман с количеством и качеством товара который на вас потом по вешают, постоянные просроченный товары, «пиратская» программа 1С8 в которой скачут остатки, постоянно закрывается сама, а накладная не сохранилась, в кассе будут излишки которые у вас заберут, излишки вам придется забрать и посчитаться с недостачей. Недостача значит вы вор либо тупая. Там не найти справедливости. Все что хочет хозяин и его любовница нажиться за счет простых работников!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 71324

 

Комментарии (1)

Так плохо ни где не поступали,выплата при увольнение составила люди вы вообще адекватные,

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.09.2024 Иркутскзаведущая
    ✓ Преимущества
    я [Л.] [А.] всегда стараюсь в колективе унизить человека и подставить веду себя не одекватно с сотрудниками и стараюсь быть цацой в колективе если вывести меня то могу [censored] человека в общем я не одекватный человек Далее →
    ✗ Недостатки
    Я предурковатая личность. Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →