Троицкий инженерный центр: Негативная атмосфера в коллективе
ЗП белая, без задержек.
Компенсация питания.
Возможность учиться за счет компании (по договоренности и если обоснуешь необходимость).
Премии за переработки. Премии за проекты. Небольшие годовые премии всем (или почти всем) сотрудникам.
Неформальная атмосфера.
Почти всегда можно договориться об отгуле.
Относительно гибкое начало рабочего дня (кто-то приходит в 7 утра, кто-то — в 10−11 часов), но не в каждом отделе.
В целом человечное отношение к сотрудникам по принципу — «мы идем навстречу — вы идете на встречу».
Недостатки:Низкая организация работы компании в целом. Многие задачи в серой зоне — не ясно, кто их должен делать.
Низкая трудовая дисциплина, от которой страдают все сотрудники.
Конфликты в коллективе, которые могут вылиться в выдавливание сотрудника из компании. При плохих отношениях коллеги могут вообще послать лесом с проблемой. Коллеги также влияют на мнение руководства, так что можно хорошо работать, но тебя будут считать плохим сотрудником.
Неожиданно может свалиться работа, которая совсем не по профилю, но делать её надо.
Карьерный рост возможен, но происходит абсолютно стихийно. Иногда в руководство попадают люди, которым там вообще не место.
Несмотря на человеческое отношение, из компании больше людей уволили, чем они ушли сами.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
