Троицкий инженерный центр: Негативная атмосфера в коллективе
ЗП белая, без задержек.
Компенсация питания.
Возможность учиться за счет компании (по договоренности и если обоснуешь необходимость).
Премии за переработки. Премии за проекты. Небольшие годовые премии всем (или почти всем) сотрудникам.
Неформальная атмосфера.
Почти всегда можно договориться об отгуле.
Относительно гибкое начало рабочего дня (кто-то приходит в 7 утра, кто-то — в 10−11 часов), но не в каждом отделе.
В целом человечное отношение к сотрудникам по принципу — «мы идем навстречу — вы идете на встречу».
Недостатки:Низкая организация работы компании в целом. Многие задачи в серой зоне — не ясно, кто их должен делать.
Низкая трудовая дисциплина, от которой страдают все сотрудники.
Конфликты в коллективе, которые могут вылиться в выдавливание сотрудника из компании. При плохих отношениях коллеги могут вообще послать лесом с проблемой. Коллеги также влияют на мнение руководства, так что можно хорошо работать, но тебя будут считать плохим сотрудником.
Неожиданно может свалиться работа, которая совсем не по профилю, но делать её надо.
Карьерный рост возможен, но происходит абсолютно стихийно. Иногда в руководство попадают люди, которым там вообще не место.
Несмотря на человеческое отношение, из компании больше людей уволили, чем они ушли сами.
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
