Тропики: Нехватка поддержки и уважения к мастерам
Отзыв не о студии или мастерах, а о руководстве этой студии! Лицемерию этих двух особ можно только позавидовать! Настолько неискренних людей свет еще не видел. Постоянно натянутая улыбка и милый голосок — это просто фальшивая маска, пожалуйста, не ведитесь на это! За последние пару месяцев, особенно перед новогодними праздниками, от них ушло 4 опытных мастера, потому что уже просто нет сил работать в таком месте, где тебя считают просто рабом, ничтожеством, за всё штрафуют, с самого утра задают негативный настрой, никогда не поддержат мастера в сложной ситуации, мол: разбирайся сама, мы не обязаны тебя поддерживать и помогать! Просто тупо гасятся в подсобке, пока ты сама решаешь проблемные ситуации! Когда в других нормальных студиях руководство всегда за мастера стоит горой и отстаивает своего работника! Очень мелочные, экономят на администраторе, конечно, за чем он нужен, если есть рабочая сила! Экономят на молоке, кофе и конфетах для клиентов, считают всё по миллилитрам и миллиметрам, сколько чего насыпали и налили, сколько конфет дали! Если сделали услуги для клиентов, то не считайте, сколько вы налили и насыпали! Это низко! Уважаемые девушки, мастера, не ведитесь на милые лица этих двух особ! Вы либо станете рабами, либо от вас избавятся при первом удобном случае без объяснения причины!
[Е.] и [А.]
Спуститесь с небес! Вы явно зазвездились! Будьте проще, и люди к вам потянутся! Разберитесь внутри себя! Пока вы грызётесь между собой, у вас ничего хорошего в жизни не получится!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
