ТСЖ "Новоколомяжский 16/8": ЖКХ
Дом качественной постройки
Недостатки:В своей работе проявляют абсолютно человеконенавистническое отношение, собственников квартир считают своей добычей в прямом и переносном смысле.
Используют схемы, как-то:
Эта схема отыгрывается, каскадируется на сотрудниках, у которых 1 и более объектов собственной недвижимости. Для этого и организуются «массовые подборы».
1 фаза — под любым (самым разным) предлогом надолго избавиться от присутствия хозяев на этом объекте. В ход идут как работа, так и разные личные причины для отсутствия. Главное — пустой объект.
2 фаза — использование. Ключи подбираются профи, доступ не проблема. Главное — было бы чем грузить эту площадь, и чтобы хозяин не заметил. Таким образом, в отсутствие хозяина заселяются девочки, дети, своячки, грузы (передержка, командировка и т.п.). Денежки рекой, а коммуналка двойная (оплачивает как хозяин, так и «арендаторы» или их сопровождающие).
3 фаза — большие деньги на большой бизнес. Имитируется аварийная ситуация, предварительно, без согласия хозяина, тсж [censored] такие случаи на большую сумму, и, в отсутствие хозяина, прокручивают. Хозяин — ни сном, ни духом, а страховочка присваивается, и на эти средства ухари от тсж делают «бизнес» (делятся, конечно, со всеми вовлечёнными). При этом использовать объект для себя Вам не позволят (будут мешать продаже, сдаче в аренду и т.п.), организуют трекинг звонков и интернета. Длится такое может годами!
3 фаза — хозяин исчезает с горизонта («уехал» — не вернулся, а на деле просто уже нет в живых), а хатка остаётся под контролем ОПГ, которая и будет продолжать её юзать по своему усмотрению, главное, чтобы никто не претендовал. Иногда создают «своего» похожего на хозяина двойника, которого держат разными компроматами, чтобы манипулировать, а тот будет молчать.
Жертвами этой реальной схемы становятся не только одиночки, а целые семьи (по пять и более человек!).
- 🏠 Отзывы о работе собственником в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36230 отзывов) →
Комментарии (4)
Друг
10.06.2024 12:17
А чего удивляться? ТСЖ использует подпольную коммерческую котельную, которая, стремясь увеличить объём своих услуг и терроризирует жильцов, чтобы освободить от них квартиры для передержки детей, девачек, инженерной гастарбайтовщины, оборотов хранения разного (нефрепродукты, драгс и т.п.) и т.п. Отсюда и все вытекающие страховочки, арендаторы и т.п., деятельность которых собсьвенникам и жильцам не приносит ничего, кроме криминальных рисков. А всем выгодно и весело.
Свидетель
31.05.2024 13:47
В доме творится разгул криминала! Собственников вышвыривают из квартир тем самым трекингом, приямыми угрозами, физ. насилием и порчей имущества! ТСЖ и консьержки - это интерфейсы всяких разных структур, греющих руки на бизнесе дома! Люди исчезают, машины бьют, квартиры жгут, страховочки отжимают, а людей ликвидируют! Когда это прнкратиться??
Тоже собственник
17.02.2023 02:18
Это не шутки, указанная схема работает регулярно, а люди в доме меняются постоянно, словно в калейдоскопе. Это криминальный "доходный дом", просто людской утилизатор какой-то. Правление выбирает само себя, жильцы и собственники - расходный материал, рабы для опытов и доноры органов для "спонсоров" и чтобы квартплату скидывали на двойные счета Сбера. А зачем двойные? А потому что - с одного на другой скачут, и денежки текут себе куда надо (гэть, гэть!).
Доходы от аренды - по карманам, типа у нас одни убытки, а с жильцов одни поборы.
Дом просто увешан кучей мобильных антенн, тарелок. Жить в такой обстановке невозможно. Здесь все появляются для бизнеса незримых управленцев и исчезают по их же воле. Могут начать давить разборками всякими, и т.п. преследрваниями на пустом месте, чтобы доканать.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →
И тоже друг
04.07.2024 14:38
Дополню: помимо большой котельной, существует маленькая, которую всеми способами пытаются развивать. А развитие - это усиление трафиков, а значит, выжимание/отжимание всего у собственников и жителей дома. От этого беспредел и клубиться. А ещё тестируется новиночка: ночное протаскивание грузов по метролиниям, с затиркой камер. И ценник могу назвать: 10-14 руб. за кг груза. К счастью для людей штатовское церебро сломано, по мозгам теперь прокатывать не получиться..