ТурбоСТО (Turbosto): Жахливе ставлення

29.02.2024 Київ

Ходив два рази на співбесіду з інтервалом в рік. Після першої бесіди відправили на станцію, і там керівник відразу сказав, що не підходжу. Навіщо я проходив співбесіду в офісі? Витратив два дні просто ні на що. Зробив висновок, що це шарашкіна контора. Потім чув про них також багато неприємного, і це лише доповнювало мій висновок.

І от знову доля звела. Дав шанс, можливо, того разу мені здалось, що вони притрушені. А, ні, так і є. Самі мене набрали по резюме і запропонували вакансію. Співбесіду вела якась жіночка, яка думає, що вона велике начальство. Зверхнє ставлення до працівників — це там норма. Не раджу туди йти, якщо маєте хоч якусь самоповагу. Звернув увагу на атмосферу в офісі, всі якісь пригнічені, на стрьомі… там відбір по принципу «тєрпіла має терпіти».

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 12004

 

Комментарии (2)

Звернувся до цієї компанії для діагностики ТНВД VP-30. Одразу повідомив, що насос вже проходив діагностику в іншому сервісі, і ми надали висновок майстра. Менеджер запевнив, що діагностика у них коштуватиме 600 грн — це нас влаштувало.

Однак після озвучення вартості ремонту (спочатку 20 000 грн, потім знизили до 16 000 грн) ми відмовилися від подальших робіт. У відповідь менеджер несподівано повідомив, що тепер діагностика коштує 3 000 грн, посилаючись на нібито встановлений новий ремкомплект, хоча нас про це ніхто не попереджав і згоди не питав.

Згодом, під час отримання ТНВД, сума за діагностику вже склала 2 700 грн, а в акті немає жодного слова про встановлення будь-яких деталей. Усе це виглядає як спроба нав’язати непотрібні послуги та витягти гроші, особливо якщо клієнт відмовляється від ремонту. У результаті заплатив 2 100 грн, щоб забрати тнвд.

Сервісом залишився незадоволений, вважаю підхід до клієнтів нечесним. Не рекомендую.

Доброго дня. ФОП «Візенталь [М.] Євгеніївна «TurboSTO» за адресою: місто Харків, вул. Полтавський шлях, 79. САМЕ погане сто з рукожопами та менеджерами з продажу жіночої білизни

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 25.07.2025 КиївХтось з компанії👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Інколи в офісі буває смішно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не думала, що мій попередній відгук викличе таке обговорення, але якщо він так усіх зачепив, то все написане — чиста правда. Тому додам ще декілька фактів для потенційних співробітників, у яку ви збираєтеся вступити.Люди з компанії продовжують звільнятися, хоча якщо ти не працевлаштований, то як можеш звільнитися, скажіть прикол. В цілому люди тікають з усіх відділів (окрім HR, звісно). До цього часу найефектніше пішов відділ закупівель, який майже в повному складі покинув ці чудові стіни, але на черзі ще більш грандіозний відхід, який готує бухгалтерський відділ, і що ви думаєте, він теж покидає нас, теж в майже повному складі, і це буде набагато більш болючий відхід, бо ж все, що напрацьоване роками, піде разом з ними. І повірте, це будуть не останні звільнення.Нещодавно в нас пройшло оцінювання ефективності роботи відділів, по яким воно принципам проводиться — хрін його знає, як ви гадаєте, хто в топі цього оцінювання (підскажу трошки, ті, хто лижуть краще всіх). Звичайно ж, це наш HR-відділ проФФесіоналів. Вони в нас так круто працюють, що для них у відділ потрібна ще одна людина (розглядаються кандидати тільки з вмінням правильно підлизувати), ну або їм потрібна людина, яка буде на собі все... Далее →
  • 10.07.2025 КиївКолишній співробітник💵 ЗП: 25000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Мабуть їх немає. Далее →
    ✗ Недостатки
    Прочитав відгуки, не віриш, що тут так погано, але даремно. Плинність кадрів, як мені розповідали, це виявилось не переїзд, а реально проблема через процеси і ставлення керівництва. Не встигаєш читати у Telegram — Вітаємо у команді, як на наступний тиждень цієї людини вже немає в компанії. Багато було відгуків про HR. Мабуть, з новим директором по персоналу там стало трохи краще в плані підбору та відповідей, але всередині ні, люди звільняються і звідти. Процес адаптації складний: іноді ти дивишся відео по годині, в тебе є наставник, і це добре, а іноді через тиждень його звільняють, за що — не зрозуміло, не сподобався. По офісу дуже багато нових і молодих людей. Зарплата в конвертах. З лікарняними якийсь хаос, ніхто їх толком не бере, а продовжують працювати, бо, а — звільнять, б — їх платять не по КЗОТ. Також дуже дивна зарплата. В тебе 25, а в твого колеги без досвіду 26, бо так домовився. Якщо вам треба просто кудись, то йдіть, але краще вже в АТБ, там хоч розвиток є. Далее →