NOTABOO: Відношення до працівників жахливе, зарплата - єдиний плюс.

компанія, яка порушує безліч статей трудового законодавства, я працювала в цій компанії пів року, причому на різних магазинах і єдиний плюс — це зарплата і те, що сама по собі це цікава робота, а от відношення до співробітників жахливе. По-перше, адміністратори елементарно не мають поваги до працівників, і коли ти кажеш, що тобі не подобається таке відношення, викрутять так, що це «у тебе немає субординації». Хамське відношення — це одне, коли в самій звичайній комунікації ти смієш сказати щось проти, то починаються погрози звільненням, що є абсолютно незаконним психологічним тиском на працівника, але кого з них хвилює закон? Ухиляються від повної сплати податків, ведуть подвійну чорну бухгалтерію, змушують підписувати пусті відомості про отримання заробітної плати, коли по факту ти її ще не отримав, а це, на секундочку, фальсифікація документів. Моя ситуація така. Я працювала в Києві, все було добре, я знала, що наша адміністратор, а конкретно А. С., багато собі дозволяє і переходить рамки культурності, але нехай. Був діалог щодо моєї роботи, а точніше зауваження, вони були не систематичні, так, звичайно, були помилки з моєї сторони, але у кого їх немає? Я пообіцяла, що такого більше не буде, але уточнила, що це було кілька разів, на що мені прилетіла погроза звільненням за те, що я начебто сперечаюся. Мені здавалося, що на адекватній роботі робочі комунікації — це нормально, але не у них. У них ти маєш бути максимально зручним і не мети свого часу, інакше пошкодуєш. Але вибачте ж, така стаття в Кзпп «багато сперечалася» — це називається мобінг на робочому місці, а щодо податків це взагалі кримінальне впровадження мало б бути. Суть у тому, що я ВПО і дитина УБД, живу на арендованій квартирі, звичайно. І коли мені прилетіла погроза звільненням, це мені дуже не сподобалося, і як чинно до законодавства я вирішила проінформувати начальство, що я маю пільгові статуси і маю беззаперечно право на збереження свого робочого місця, якщо я належно виконую свою роботу, а також у заяві про це я попросила запобігти тиску щодо звільнення на робочому місці. На що реакція була неймовірна. Я виходжу на роботу, ніхто ні про що мене не попереджає, приїжджає адміністратор, та сама А. С. і каже про те, що я тут більше не працюю. На питання, у чому причина, вона відповідає, що у мене немає субординації, і така заява (щодо ВПО і т.д.) поставила кінцеву крапку в нашій співпраці. На що я сказала: хіба я щось погане зробила? Я нормально виконую свої робочі обов’язки, коли мені зробили зауваження, я це змінила. Те, що людина не дає на собі їздити і хоче все законно робити — це привід її звільнити? Я відповіла, що якщо у них є претензії до мене, нехай звільняють по статті. Ой, а вони ж не можуть, бо порушень з моєї сторони немає) Тому протягом наступних днів після цього незаконного усунення різні представники керівництва будуть мені дзвонити і намагатися зі мною домовитися. Врешті-решт я погодилася підписати заяву на звільнення, але за умови, що виплата всіх грошей, включаючи відпускні та компенсацію за вимушений прогул з вини роботодавця, на що вони мені сказали, що я не буду диктувати умови. Я сказала: добре, тоді будемо вирішувати ситуацію через суд, на що вони перейшли на особистості і сказали, що я неадекватна людина, в той час як я спілкувалася в абсолютно діловому стилі і на особистості не переходила

Висновок один: хамська безкультурна організація бидла, яке тебе за людину не вважає, якщо ти найманий працівник. І якщо їм щось не сподобається, то вас викинуть, як собачку на вулицю, одним днем, ігноруючи законодавство України щодо процедури звільнення, без попередження за 2 тижні і без офіційного розпорядження, просто тиснуть: звільняйся, або буде по-поганому.

І це все ще якщо не говорити про А. О., власниць компанії, яка сама живе в Китаї, але іноді приїжджає в Україну, проводить огляди і принижує людей за зовнішній вигляд та розказує їм, як треба сексом займатися, просто шок.

Штрафи є, на гроші також можуть надурити, можуть змусити вас купити іграшку, яка вам не потрібна, щоб відбити гроші за неї, бо клієнтам вона теж не заходить, списати без попередження у вас гроші з з.п. на подарунок начальству і що найголовніше — звільнити вас у самий непідходящий момент вашого життя без пояснень і фіксувати вам прогул, щоб виставити вас же винуватими. Рівень професіоналізму представників керівництва — це базар і помідори продавати, бо культурі корпоративної їх менеджери не навчені. Круто, коли людину, яка сумлінно виконує свої обов’язки, звільняють, а коли деякі працівники п’ють пиво на роботі, то їм на це все одно. Тому, якщо у вас є бажання працювати там, передумайте. А те, що у деяких працівників все добре на тій роботі — то тут два варіанти: або їм пощастило, або у них немає поваги до себе. Якщо комусь не віриться, що такі ситуації відбуваються, то можете сміливо запитувати — всі докази є на руках про порушення цієї компанії. Про крики матом на працівника за якийсь проступок я взагалі мовчу)

В роботі з цим все ще більше жахливо, про що говорили в інших коментарях. Коли ви там працюєте, вам доводиться бути на швидкості на багато справ, і це може затримати ваше психічне здоров'я, і ви ніколи не знаєте, що буде далі, якщо ви не зможете виконати кошти і про те, що стажування абсолютно безкоштовне у них. Охоронці, які, схоже, мають право варто йти десь в інше місце, особливо якщо ваша робота не готова. Ось такі жахи, як показує цей пост. Які головні причини, чому ви повинні бути обережні).